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每年都會有主要還是看完成的數(shù)據(jù)怎么樣，工資基本上每年500-1500左右，工資體系很完全，進(jìn)公司還是非常不錯的底薪和獎金都比較高

半年一次漲，具體看表現(xiàn)，完善。公司很不錯，因地域原因離開，如果有機(jī)會還會回去。。。。。有需要實習(xí)或者主崗全職可以嘗試

一年會有競聘一次到兩次，競聘成功比例在20%～50%之間，競聘成功后工資漲幅在8%左右，公司薪酬體系較完善。

漲工資的話還是看個人能力吧，一般只有升職才會漲，普通銷售的話基本都是固定工資，薪酬體系還是比較完善的

每年按底薪定漲幅，基本漲幅不大，在兩百到四百左右，薪酬體系還算比較完善，有能力者加薪速度快

公司當(dāng)時制度就是晉升后才能漲工資，員工的工齡工資就一個月漲50塊好像，薪酬體系還是較完善，晉升一般一兩年可以有機(jī)會申請。

一年一次，幅度不大。完善。福利什么的都有，月度考核，季度考核，年度考核，都比較完善，都有獎金，注重過程管理