久其軟件 201人分享
久其軟件 201人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了久其軟件工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀久其軟件的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解久其軟件福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
熊彼特
久其軟件 | 實施工程師
基本五險一金，公積金8%。交通補貼300，沒有房補，沒有補充保險，通訊補貼50，非技術人員要自己帶電腦，電腦補貼月100
世間美好
北京久其軟件股份有限公司 | 實施
餐補每月300，公積金11%，話費補貼50起，生日時原來可以報銷100元，現在直接給券了；每年體檢一次。工作5年可以進久其人俱樂部，原來是給500京東卡，現在直接發(fā)東西，反正肯定不如500券。
在久其軟件工作的人96%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,1%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上久其軟件社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在久其軟件工作的人1%的反饋不清楚,91%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上久其軟件住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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~133
北京久其軟件股份有限公司 | ERP實施工程師
基本一年一次，漲幅500-2000，基本只有1000，薪酬體系不完善，同崗不同薪酬很多，職位晉升很難，畢業(yè)最少公司待5年才有晉升。
xqh
北京久其軟件股份有限公司 | 軟件實施工程師
一年多漲一次，漲幅幾百塊。只有五險一金，沒有其他任何福利，車補，房補，出差通通沒有，年終獎要看機會，美其名曰是項目獎金，我到離職時第一年的項目獎金也沒發(fā)下來，總之基本只有死工資。除非達到項目經理或者往上走，不然待遇一般，很一般
小兒科呀698
久其軟件 | 硬件工程師
有，全看個人能力呀，一般發(fā)2個月工資，每年年底發(fā)呀，有，全看個人能力呀，一般發(fā)2個月工資，每年年底發(fā)呀
在久其軟件工作的人54%的反饋基本準時下班,22%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上久其軟件是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在久其軟件工作的人7%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,1%的反饋周六周日均加班,52%的反饋周六周日偶爾加班,35%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上久其軟件周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
明媚下雨天
久其軟件 | 前端開發(fā)工程師
沒有了解過公司崗位級別這個方面，公司的晉升機會看能力，能力強的容易得到晉升，中級水平在15以上
nevus
北京久其軟件股份有限公司 | 互聯(lián)網/電子商務
部門人員結構比較單一，職務劃分比較清晰，工作氛圍較好，部門人數較多，遇到困難大家可以互相幫助，團隊合作比較緊密，氛圍融洽，公司領導比較關注大家的能力及職業(yè)規(guī)劃，有問題可以及時反饋，會通過溝通解決掉大部分的困惑和問題。
明媚下雨天
久其軟件 | 前端開發(fā)工程師
公司里團隊有很多前端大牛，可以學到很多東西，做ERP軟件的，主要的技術是VUE.JS，領導平和，
~133
北京久其軟件股份有限公司 | ERP實施工程師
央企單位節(jié)奏不快，北京加班多，其他地方有加班不算特別多，沒有加班補助，其他的加班餐15，項目上出差有住的實報實銷。
一盞
北京久其軟件股份有限公司 | ERP實施工程師
實施人員節(jié)奏還行，技術含量不太高，前面學習培訓好了，后面一般來說都沒什么難度；實施基本不加班，涉及的用戶基本為政府機關單位，朝9晚6，只要出差的話一般會有集中一段時間的加班，沒有加班補助，沒有出差補助。
一盞
北京久其軟件股份有限公司 | ERP實施工程師
壓力不大，現在很多面臨的問題是總部與現場實施的聯(lián)動很差，不是從公司層面重視的項目很難協(xié)調資源，有的項目做著做著總部已經把這塊業(yè)務取消了，實施就給尬在那了，影響實施交付；
比阿胡子
久其軟件 | 項目經理
人少活多，不過干的多獎金多，你也可以選擇少干點，沒人逼你，可以在這養(yǎng)老，也可以在這奮斗，主要看自己意愿了，有能力再跳槽工資漲的杠桿的