[實施]餐補每月300，公積金11%

2021-03-29 18:50:47 | 天津

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

餐補每月300，公積金11%，話費補貼50起，生日時原來可以報銷100元，現在直接給券了；每年體檢一次。工作5年可以進久其人俱樂部，原來是給500京東卡，現在直接發(fā)東西，反正肯定不如500券。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

總部不清楚，分公司一般在12月-3月期間比較忙，會加班，其他時間不怎么加班。雙休，年假和大多數公司差不多。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

做一個跳板還算合適，工資比其他公司低，工作沒有難度，所以成長性算是沒有。如果在負責企業(yè)的部門還能提升一下個人業(yè)務能力和溝通能力，如果是在負責政府事業(yè)的部門，基本都是替客戶干活，能學到的東西很少。對錢或前途有要求的基本干不過兩年。

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[ERP實施工程師]餐補300+電腦100，其他沒有補貼

2021-03-08 19:00:45 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

餐補300+電腦100，其他沒有補貼，五險一金都有，其他沒出差補貼，其他的沒有特別優(yōu)秀的地方，普通學校畢業(yè)可以過來學習2年，項目也算挺高大上能學習到很多。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本一年一次，漲幅500-2000，基本只有1000，薪酬體系不完善，同崗不同薪酬很多，職位晉升很難，畢業(yè)最少公司待5年才有晉升。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

央企單位節(jié)奏不快，北京加班多，其他地方有加班不算特別多，沒有加班補助，其他的加班餐15，項目上出差有住的實報實銷。

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[ERP實施工程師]實施人員節(jié)奏還行，技術含量不太高

2021-02-18 18:26:05 | 呼和浩特

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

實施人員節(jié)奏還行，技術含量不太高，前面學習培訓好了，后面一般來說都沒什么難度；實施基本不加班，涉及的用戶基本為政府機關單位，朝9晚6，只要出差的話一般會有集中一段時間的加班，沒有加班補助，沒有出差補助。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力不大，現在很多面臨的問題是總部與現場實施的聯動很差，不是從公司層面重視的項目很難協(xié)調資源，有的項目做著做著總部已經把這塊業(yè)務取消了，實施就給尬在那了，影響實施交付；

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

轉行的人員可以來做上兩年，在謀求更好的崗位出路，長期呆的話待遇一般福利一般，可能會比較難受。

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