北京東大正?？萍加邢薰?51人分享
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有五險一金和補充醫(yī)療。沒有房補，交通補助，餐補。每個月必須義務(wù)加班一天，不能調(diào)休，沒有加班工資。
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公司沒有特別獨立，沒有獎金，沒有團隊經(jīng)費，公司淘汰率很高，不適合沒有經(jīng)驗的人任職，工作強大太大，不建議來正保
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| hr | 6000 | 6000 | 6000 |
| 課件技術(shù) | 3000 | 3000 | 3000 |
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不知道。據(jù)說滿一年會有漲工資的機會。在職的半年期間沒有漲過。入職的第一年沒有年終獎，挺沒有人情味的。
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底薪?jīng)]有任何漲幅，提點經(jīng)常調(diào)整，人性化很低，薪酬系統(tǒng)不完善，CRM系統(tǒng)bug很多。 公司制度經(jīng)常調(diào)整，每個月都有會大批量新人入職，也有大批量人離職，不穩(wěn)定的公司？
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2月發(fā)，提成是一個月工資，如果你剛來不到一年，基本沒提成 提成非常非常少，還要扣除亂七八糟成本
在北京東大正?？萍加邢薰竟ぷ鞯娜?8%的反饋基本準時下班,4%的反饋偶爾晚下班,38%的反饋經(jīng)常晚下班,19%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
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在北京東大正保科技有限公司工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,28%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
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晉升機會不大 想做到中層，都是自己人 銷售分為區(qū)域經(jīng)理，銷售總監(jiān)，銷售總經(jīng)理 同崗位的每個人，待遇有些差別
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工作節(jié)奏比較快，基本沒有準時下班過，如果下班就走，領(lǐng)導(dǎo)還會懷疑工作量不飽和。加班沒有加班費，只有15元的餐補。
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工作節(jié)奏很快，很累，很強，雖然說朝九晚六，但是基本上都在八點往后了，月底周六日需要加班，平時周六加班，沒有任何補助