廣發(fā)證券 965人分享
廣發(fā)證券 965人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣發(fā)證券工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廣發(fā)證券的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廣發(fā)證券福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9730854
廣發(fā)證券 | 財(cái)富顧問(wèn)
補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，每年體檢。節(jié)假日都會(huì)送禮品福利，例如中秋國(guó)慶。無(wú)房補(bǔ)、交通補(bǔ)助，有雙邊公積金。定期員工內(nèi)購(gòu)
gorden??
廣發(fā)證券 | seo運(yùn)營(yíng)專員
五險(xiǎn)一金有，補(bǔ)充保險(xiǎn)沒(méi)有。其他的沒(méi)有特別的福利，偶爾會(huì)組織下午茶，團(tuán)建會(huì)去附近的景點(diǎn)，例如泡溫泉，爬爬山，唱唱K
在廣發(fā)證券工作的人73%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),14%的反饋都沒(méi)有,8%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣發(fā)證券社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣發(fā)證券工作的人5%的反饋不清楚,69%的反饋有,24%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣發(fā)證券住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經(jīng)理 | 3230 | 15000 | 800 |
| 實(shí)習(xí)生 | 2497 | 26640 | 800 |
| 投資顧問(wèn) | 6804 | 20000 | 2000 |
| ib客戶經(jīng)理 | 4500 | 5000 | 3500 |
| 柜臺(tái) | 5333 | 7000 | 3000 |
職朋9555601
廣發(fā)證券 | 投行中臺(tái)
基本每年評(píng)一次吧，薪酬體系還是比較完善的，中臺(tái)主要就是追求wlb，工作強(qiáng)度還行，和前臺(tái)沒(méi)法比，當(dāng)然工資也相對(duì)沒(méi)前臺(tái)高
Shirley
廣發(fā)證券 | 行研實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生不太清楚，但看組里老師好像很快，base好像有20w-30w，待兩三年感覺(jué)就有50-60w，行研這一行base高漲薪就快。
職朋9730854
廣發(fā)證券 | 財(cái)富顧問(wèn)
有年終獎(jiǎng)，根據(jù)工作年限、職級(jí)，以及當(dāng)年創(chuàng)收情況來(lái)定，一般是一個(gè)月的工資?；镜降诙昴曛胁虐l(fā)放
恒定
廣發(fā)證券股份有限公司 | 助理行業(yè)分析師
有年終獎(jiǎng)，一般8-12個(gè)月有，年終或者第二年年初發(fā)。不太確定，看公司的安排。到底有多少根據(jù)團(tuán)隊(duì)效益和總體獲得的獎(jiǎng)金調(diào)整。
在廣發(fā)證券工作的人62%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣發(fā)證券是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣發(fā)證券工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,47%的反饋周六周日均不加班,0%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣發(fā)證券周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9555601
廣發(fā)證券 | 投行中臺(tái)
中臺(tái)基本可以不用加班，年假十幾天可以修，周末雙休，中臺(tái)不用怎么加班的。公司氛圍也很不錯(cuò)，在市中心上班，大樓辦公環(huán)境也很nice
gorden??
廣發(fā)證券 | seo運(yùn)營(yíng)專員
基本上都是準(zhǔn)時(shí)下班，也有雙休，年假要做滿一年才可以，是五天。很少會(huì)去加班，而且下班時(shí)間是五點(diǎn)鐘
王妮娜
廣發(fā)證券 | 機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗
機(jī)構(gòu)崗和客戶經(jīng)理是不屬于編制的，公積金比率是5%，算很低的。比較卷，有資源就行，沒(méi)資源沒(méi)業(yè)績(jī)的話是沒(méi)啥價(jià)值的，很快也干不下去，因?yàn)椴皇蔷幹迫藛T，工資福利不算好。
職朋9561308
廣發(fā)證券 | it崗
as-a-vp-svp-d-ed-md 正常一年一個(gè)小級(jí)別，三年一個(gè)大級(jí)別，每個(gè)大級(jí)別差了15到20個(gè)吧，按照正常的晉升速度還是可以的，到svp后就要看綜合能力和機(jī)遇了。
王妮娜
廣發(fā)證券 | 機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗
團(tuán)隊(duì)表面看起來(lái)還可以，實(shí)際都不是說(shuō)很真心的，畢竟職場(chǎng)上的人情世故和利益大家也是清楚的，不要幻想這家就能有多好，做好自己的就行
慕前風(fēng)
廣發(fā)證券 | 投資顧問(wèn)
領(lǐng)導(dǎo)還可以吧，團(tuán)隊(duì)氛圍也還行，關(guān)鍵還是靠自己，只有業(yè)績(jī)好了才能在公司活的更自在，和別人關(guān)系不大
職朋9730854
廣發(fā)證券 | 財(cái)富顧問(wèn)
節(jié)奏合適，壓力較大，下班準(zhǔn)時(shí)，除非有事情沒(méi)有處理完。周末有事情會(huì)加班，不調(diào)休，時(shí)間自由，無(wú)加班補(bǔ)助，除非自己創(chuàng)收了。
ddtest
廣發(fā)證券 | web前端開(kāi)發(fā)
工作節(jié)奏比互聯(lián)網(wǎng)稍慢，但比銀行國(guó)企快，開(kāi)發(fā)工作日經(jīng)常需要加班，周六偶爾加班，加班沒(méi)有補(bǔ)貼也沒(méi)有調(diào)休，很坑的
ddtest
廣發(fā)證券 | web前端開(kāi)發(fā)
這里每年晉升名額很少，一般只有老員工才能晉升，年輕人難出頭，沒(méi)有晉升就沒(méi)有加薪，想沒(méi)壓力就躺平
職朋9561308
廣發(fā)證券 | it崗
壓力適中，能夠在激發(fā)工作能力的同時(shí)不會(huì)讓人很難受，適合在工作中成長(zhǎng)，機(jī)會(huì)多多，業(yè)務(wù)聯(lián)系緊密，有很大的發(fā)展前景。