最后更新時(shí)間：2024-10-12 22:04:46

普聯(lián)技術(shù)工資待遇怎么樣

普聯(lián)技術(shù)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有15位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，普聯(lián)技術(shù)平均工資為10941元/月，其中25%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下，25%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，普聯(lián)技術(shù)年終獎(jiǎng)平均30250元。普聯(lián)技術(shù)員工分享說(shuō)：有五險(xiǎn)一金，公積金按照10%交，中秋節(jié)會(huì)有1000補(bǔ)貼，發(fā)美心月餅之類的，平時(shí)也會(huì)有下午茶。團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)每人每年大概700。以上都是一些零頭上的福利，沒(méi)有區(qū)別于其他公司的大福利，只是南山區(qū)對(duì)公司會(huì)有住房補(bǔ)貼，一年3600。

平均工資

￥10941

更新于2024年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

[{"name":"2017","value":19000},{"name":"2020","value":11000}]

薪酬分布圖

[{"name":"6K以下","value":2},{"name":"9K-12K","value":2},{"name":"12K-15K","value":2},{"name":"15K-18K","value":2}]

最新普聯(lián)技術(shù)工資待遇（共 15條）

上班時(shí)間（普聯(lián)技術(shù) ，共13條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō) 周六周日均不加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 6天逐條查看

五險(xiǎn)一金（普聯(lián)技術(shù) ，共11條分享）

是否有保險(xiǎn)（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中11人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（普聯(lián)技術(shù) ，共9條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺(jué)得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺(jué)得有點(diǎn)后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般還可以逐條查看

普聯(lián)技術(shù) - 員工說(shuō)待遇

普聯(lián)技術(shù)有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 房補(bǔ)沒(méi)有，有班車，公積金5%，傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)1000元，其他小節(jié)日部門(mén)會(huì)安排發(fā)小禮物，每個(gè)部門(mén)不一樣；平時(shí)下午有零食，但是數(shù)量少，經(jīng)常被搶光。其他沒(méi)有什么特別的。
此信息由普聯(lián)技術(shù)員工[采購(gòu)]分享于2024年10月

普聯(lián)技術(shù)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年漲一次工資，一般漲1000~2000，看工作經(jīng)驗(yàn)以及能力。薪酬體系相對(duì)于小公司算是比較完善的。4月份是普調(diào)，9月份相對(duì)于個(gè)別優(yōu)秀的員工進(jìn)行調(diào)整。
此信息由普聯(lián)技術(shù)員工[項(xiàng)目管理]分享于2018年10月

所有普聯(lián)技術(shù)公司點(diǎn)評(píng)(共2條)