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南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司 39人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作時(shí)間

最后更新時(shí)間:2025-08-05 16:28:46

南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣

南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有24位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2021年),南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司平均工資為11637元/月,其中44%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月,22%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司年終獎(jiǎng)平均10500元。

平均工資

¥11637

更新于2025年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"6K以下","value":2},{"name":"9K-12K","value":2},{"name":"12K-15K","value":4},{"name":"18K-21K","value":1}]

南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司工資待遇(共24條)

JAVA軟件工程師工資待遇(南京,2013年)

2013-12-30 | 南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司

軟件測試工程師工資待遇(南京雨花臺(tái),2013年)

2013-12-10 | 南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司

主管軟件工程師工資待遇(南京,2013年)

2013-10-24 | 南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司

測試經(jīng)理工資待遇(南京,2013年)

2013-09-21 | 南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司

JAVA工程師工資待遇(南京雨花臺(tái),2013年)

2013-05-10 | 南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司

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    南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司工資待遇(共24條) 最后更新時(shí)間:2025-08-05 16:28:46

    上班時(shí)間 (南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司 ,共20條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共20條) 共 20 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共20條) 共 20 人分享數(shù)據(jù) ,其中10人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共16條) 共 16 人分享數(shù)據(jù) ,平均有3天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共16條) 共 16 人分享數(shù)據(jù) ,其中11人說 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司 ,共18條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共18條) 共 18 人分享數(shù)據(jù) ,其中18人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共18條) 共 18 人分享數(shù)據(jù) ,其中18人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司 ,共16條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

    南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司 - 員工說待遇

    南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    公司一般要一年才能漲工資,工資漲幅大概是15%; 公司薪酬體系不夠完善,對(duì)打工者剝削比較狠,對(duì)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)層相對(duì)友好
    此信息由南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司員工[gis部門經(jīng)理]分享于2021年10月
    南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    年終別想了,外包公司沒有年終的,都是人力血汗工廠,給了發(fā)了年終,總裁的薪資 總裁怎么住5星級(jí)酒店啊!所以別做夢了
    此信息由南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司員工[b2c項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2025年08月
    南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    晉升沒有 外包公司 級(jí)別工資看甲方公司定級(jí),定級(jí)高工資就高,并且工作日常就是和甲方對(duì)接,甲方傻逼就干不下去
    此信息由南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司員工[b2c項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2025年08月
    同行業(yè)名企工資待遇