最后更新時間：2025-08-06 17:04:30

南京軟通動力信息技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣

南京軟通動力信息技術(shù)有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有24位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2021年），南京軟通動力信息技術(shù)有限公司平均工資為11637元/月，其中44%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，南京軟通動力信息技術(shù)有限公司年終獎平均10500元。

平均工資

￥11637

更新于2025年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新南京軟通動力信息技術(shù)有限公司工資待遇（共 24條）

南京軟通動力信息技術(shù)有限公司工資待遇(共24條)

b2c項目經(jīng)理工資待遇(南京雨花臺，2023年)

2025-08-06 | 南京軟通動力信息技術(shù)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:16000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常很晚下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 晉升沒有外包公司級別工資看甲方公司定級，定級高工資就高，并且工作日常就是和甲方對接，甲方傻逼就干不下去
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 年終別想了，外包公司沒有年終的，都是人力血汗工廠，給了發(fā)了年終，總裁的薪資總裁怎么住5星級酒店啊！所以別做夢了
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？: 外包公司，都是人力血汗工廠，如果想進(jìn)來過渡一下，可以的，女生可以待甲方業(yè)務(wù)穩(wěn)定，那么崗位也穩(wěn)定，但是不會有漲薪，進(jìn)來工資要一口要足。

gis部門經(jīng)理工資待遇(南京，2021年)

2021-10-12 | 南京軟通動力信息技術(shù)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:18000元年終獎:20000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一般要一年才能漲工資，工資漲幅大概是15%；公司薪酬體系不夠完善，對打工者剝削比較狠，對中層及以上領(lǐng)導(dǎo)層相對友好
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 外包公司，整體來說，鍛煉管理層的地方；如果是技術(shù)崗，可能把自己做廢掉，非常多的版本迭代，沒有機(jī)會積累經(jīng)驗和技術(shù)；公司對員工的剝削比較嚴(yán)重，加班費(fèi)經(jīng)常延遲
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 公司有年終獎，但是分配的到的人覆蓋面不廣，要求比較苛刻。一般是0.5～2倍的月薪。大概在每年的5月份才發(fā)放前一年度的年終獎。

人事助理工資待遇(南京，2019年)

2021-08-24 | 南京軟通動力信息技術(shù)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4500元年終獎:2000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日均不加班

南京軟通動力信息技術(shù)有限公司工資待遇（共24條）最后更新時間：2025-08-06 17:04:30

上班時間（南京軟通動力信息技術(shù)有限公司，共20條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共20條）共 20 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說基本準(zhǔn)時下班逐條查看
周末是否加班（共20條）共 20 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共16條）共 16 人分享數(shù)據(jù) ，平均有3天年假逐條查看
每周工作時間（共16條）共 16 人分享數(shù)據(jù) ，其中11人說 5天逐條查看

五險一金（南京軟通動力信息技術(shù)有限公司，共18條分享）

是否有保險（共18條）共 18 人分享數(shù)據(jù) ，其中18人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共18條）共 18 人分享數(shù)據(jù) ，其中18人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（南京軟通動力信息技術(shù)有限公司，共16條分享）

對這家公司滿意嗎？（共15條）共 15 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共15條）共 15 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共15條）共 15 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共15條）共 15 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說能學(xué)到一點逐條查看

南京軟通動力信息技術(shù)有限公司 - 員工說待遇

南京軟通動力信息技術(shù)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一般要一年才能漲工資，工資漲幅大概是15%；公司薪酬體系不夠完善，對打工者剝削比較狠，對中層及以上領(lǐng)導(dǎo)層相對友好
此信息由南京軟通動力信息技術(shù)有限公司員工[gis部門經(jīng)理]分享于2021年10月

南京軟通動力信息技術(shù)有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 年終別想了，外包公司沒有年終的，都是人力血汗工廠，給了發(fā)了年終，總裁的薪資總裁怎么住5星級酒店啊！所以別做夢了
此信息由南京軟通動力信息技術(shù)有限公司員工[b2c項目經(jīng)理]分享于2025年08月

南京軟通動力信息技術(shù)有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 晉升沒有外包公司級別工資看甲方公司定級，定級高工資就高，并且工作日常就是和甲方對接，甲方傻逼就干不下去
此信息由南京軟通動力信息技術(shù)有限公司員工[b2c項目經(jīng)理]分享于2025年08月

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