阿里巴巴有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公司整體挺好，但是大區(qū)中臺有些人很水。比如菜鳥-華西大區(qū)的HRD夏文婕就很水，專業(yè)能力差，喜歡裝，欺上瞞下，私用部門的團(tuán)建費，喜歡借由出差到處逛、喜歡搞小圈子，喜歡下屬給她提供情緒價值（哈哈哈，你懂的，俗稱怕馬屁）、一些業(yè)務(wù)RCM也在瞎搞，和下屬打業(yè)務(wù)牌、沆瀣一氣洗腳啥的。
此信息由阿里巴巴員工[HRG]分享于2024年12月

阿里巴巴的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

阿里p5,p6,p7等許多許多等級，據(jù)說p8就是很高的等級了，P5，即職場新手，月薪起始于22000元，年終獎約3個月，是試煉技術(shù)能力的起點。晉升至P6，平均月薪29000元，P7為39000元，P6和P7的核心在于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo)，月薪和年終獎都有顯著提升，P7開始享有股票，體現(xiàn)更高的價值貢獻(xiàn)。 P8級別的崗位要求更為嚴(yán)格，平均月薪52000元，年終獎5.2個月，且大部分員工有股票，年薪中位數(shù)約150萬。P8通常需具備8年以上經(jīng)驗，核心能力是指揮多團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。P8分為橫向和縱向模式，影響力已擴(kuò)展至領(lǐng)域和跨團(tuán)隊。 P8的管理重點在于團(tuán)隊建設(shè)，需要建立合理的梯度，確保關(guān)鍵崗位有備份人員，并積極參與業(yè)務(wù)目標(biāo)的制定和理解。P9以上的晉升，對業(yè)務(wù)能力、管理能力及業(yè)界影響力的要求更加突出，即使技術(shù)強(qiáng)大，若在這些方面不足，晉升也會面臨挑戰(zhàn)。
此信息由阿里巴巴員工[數(shù)據(jù)研發(fā)工程師]分享于2024年10月

阿里巴巴一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

1年一次調(diào)薪，視績效而定，漲幅大概在5%-10%左右。 薪酬體系比較完善，只要你能力強(qiáng)，工作態(tài)度積極，在1-2年內(nèi)肯定有漲新機(jī)會。
此信息由阿里巴巴員工[算法工程師]分享于2023年08月

阿里巴巴有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

每年都有年終獎，這個不會差的，多少看個人績效，根據(jù)項目而定每個人都不一樣多的十幾萬，少的幾萬。年底和12月份工資一起發(fā)
此信息由阿里巴巴員工[.net開發(fā)工程師]分享于2022年12月

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