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公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

杭州士蘭微電子股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共11條) 最近更新時(shí)間:2025-01-08 11:59:16

[項(xiàng)目經(jīng)理]五險(xiǎn)一金都有,節(jié)假日購(gòu)物卡福利都有

2025-01-08 11:59:16 | 杭州

工資待遇:

工資收入 月薪:17500元 年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險(xiǎn)一金都有,節(jié)假日購(gòu)物卡福利都有,公積金最高比例交不錯(cuò)。五險(xiǎn)一金都有,節(jié)假日購(gòu)物卡福利都有,公積金最高比例交不錯(cuò)。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
產(chǎn)品線比較容易加班,產(chǎn)品線比較容易加班,產(chǎn)品線比較容易加班,產(chǎn)品線比較容易加班,產(chǎn)品線比較容易加班,
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
可以推薦,沒(méi)有原因,看個(gè)人需求吧。可以推薦,沒(méi)有原因,看個(gè)人需求吧。可以推薦,沒(méi)有原因,看個(gè)人需求吧

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[實(shí)習(xí)應(yīng)用工程師]沒(méi)有房補(bǔ),沒(méi)有交通補(bǔ)助,五險(xiǎn)一金都是按照最高額度繳納

2023-10-30 15:57:11 | 杭州

工資待遇:

工資收入 月薪:3500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
沒(méi)有房補(bǔ),沒(méi)有交通補(bǔ)助,五險(xiǎn)一金都是按照最高額度繳納,有節(jié)日福利,會(huì)發(fā)點(diǎn)東西購(gòu)物卡之類(lèi)的。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
剛?cè)肼殯](méi)多久,這個(gè)還沒(méi)漲過(guò),不太清楚。這種事真的不能跟她有什么瓜葛吧真的想你啊好煩我不去
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
還行,不強(qiáng)制加班,我們部門(mén)都是自愿加班的,平均每周加班到12小時(shí)年底可以多發(fā)1薪加班有幾十塊補(bǔ)貼

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[產(chǎn)品測(cè)試工程師]一個(gè)好的公司,就是要做到在資源層面很開(kāi)明

2020-07-04 14:45:56 | 杭州

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
一個(gè)好的公司,就是要做到在資源層面很開(kāi)明,在決策層面很專(zhuān)制。一個(gè)強(qiáng)大和偉大的公司,就是一小部分人動(dòng)腦一班人執(zhí)行。讓公司的基因,形成埋頭苦干,以?shī)^斗著為根本的文化。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
企業(yè)流動(dòng)性概念,從狹義角度來(lái)看,企業(yè)資產(chǎn)的流動(dòng)性是指企業(yè)資產(chǎn)在價(jià)值不損失情況下的變現(xiàn)能力和償債能力。變現(xiàn)能力是企業(yè)產(chǎn)生現(xiàn)金的能力,它取決于可以在近期變?yōu)楝F(xiàn)金的流動(dòng)資產(chǎn)的多少。償債能力是企業(yè)即時(shí)償還各種債務(wù)的能力
公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
6不錯(cuò) 不清楚一般情況下,公司會(huì)發(fā)內(nèi)部招聘郵件,有報(bào)名方式,可以直接報(bào)名去面試;或者按照公司通知的晉升渠道正常爭(zhēng)取。

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[員工]士蘭微

2009-08-19 |

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