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杭州士蘭微電子股份有限公司 75人分享

杭州士蘭微電子股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-30 05:19:49

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了杭州士蘭微電子股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀杭州士蘭微電子股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解杭州士蘭微電子股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

杭州士蘭微電子股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

Jade
杭州士蘭微電子股份有限公司 | 項(xiàng)目經(jīng)理

五險(xiǎn)一金都有,節(jié)假日購物卡福利都有,公積金最高比例交不錯(cuò)。五險(xiǎn)一金都有,節(jié)假日購物卡福利都有,公積金最高比例交不錯(cuò)。

職朋用戶
士蘭微 | 技術(shù)員

交通補(bǔ)助,公積金過年節(jié)假日各種福利,高溫費(fèi)班車住宿空調(diào)洗衣機(jī),根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排調(diào)休年休

社會(huì)保險(xiǎn)

在杭州士蘭微電子股份有限公司工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),9%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上杭州士蘭微電子股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在杭州士蘭微電子股份有限公司工作的人4%的反饋不清楚,76%的反饋有,19%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上杭州士蘭微電子股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
模擬ic工程師235002600021000
項(xiàng)目經(jīng)理175001750017500
工藝工程師950095009500
產(chǎn)品工程師750075007500
實(shí)習(xí)應(yīng)用工程師350035003500

所有杭州士蘭微電子股份有限公司工資待遇(共38條)

工資漲幅

杭州士蘭微電子股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9692310
杭州士蘭微電子股份有限公司 | 實(shí)習(xí)應(yīng)用工程師

剛?cè)肼殯]多久,這個(gè)還沒漲過,不太清楚。這種事真的不能跟她有什么瓜葛吧真的想你啊好煩我不去

職朋用戶
杭州士蘭微電子股份有限公司 | 李紅

一般的話,應(yīng)該是一年會(huì)漲工資一到兩次這個(gè)樣子。具體還要看下實(shí)際運(yùn)行的情況??梢钥聪沦N吧

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在杭州士蘭微電子股份有限公司工作的人57%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,23%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上杭州士蘭微電子股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在杭州士蘭微電子股份有限公司工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,42%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上杭州士蘭微電子股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

杭州士蘭微電子股份有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋用戶
士蘭微 | 技術(shù)員

準(zhǔn)時(shí)下班,基本不強(qiáng)制加班,人性化管理。年休假按正常情況安排休息,有時(shí)單休有時(shí)雙休根據(jù)具體情況安排

小許
杭州士蘭微電子股份有限公司 | eap高級(jí)工程師

不怎么加班,雙休。加班的話打卡,15塊一個(gè)小時(shí)吧。年假國家標(biāo)準(zhǔn)。餐飲有食堂比較好方便也很便宜就是了。

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

杭州士蘭微電子股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?


士蘭微 | 產(chǎn)品測試工程師

6不錯(cuò) 不清楚一般情況下,公司會(huì)發(fā)內(nèi)部招聘郵件,有報(bào)名方式,可以直接報(bào)名去面試;或者按照公司通知的晉升渠道正常爭取。

工作氛圍

杭州士蘭微電子股份有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?


士蘭微 | 產(chǎn)品測試工程師

一個(gè)好的公司,就是要做到在資源層面很開明,在決策層面很專制。一個(gè)強(qiáng)大和偉大的公司,就是一小部分人動(dòng)腦一班人執(zhí)行。讓公司的基因,形成埋頭苦干,以奮斗著為根本的文化。

工作節(jié)奏

杭州士蘭微電子股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋9692310
杭州士蘭微電子股份有限公司 | 實(shí)習(xí)應(yīng)用工程師

還行,不強(qiáng)制加班,我們部門都是自愿加班的,平均每周加班到12小時(shí)年底可以多發(fā)1薪加班有幾十塊補(bǔ)貼

flbc
杭州士蘭微電子股份有限公司 | 電源應(yīng)用工程師

節(jié)奏一般,要加班較少,正常都是按時(shí)上下班。周末基本都不用加班,加晚班和周末加班都有補(bǔ)貼,出差都有補(bǔ)貼,

相關(guān)行業(yè)工資
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