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博世(上海)安保系統(tǒng)有限公司成都高新分公司(博世通訊中心) 6人分享

工資漲幅 | 年終獎 | 工作時間

博世(上海)安保系統(tǒng)有限公司成都高新分公司(博世通訊中心)工資待遇及點評(共2條) 最近更新時間:2019-09-24 06:58:40

[會計]培訓(xùn)機會多,一般入職一年表現(xiàn)好的員工每年都回去蘇州上海或其他博世工廠培訓(xùn)

2019-09-24 06:58:40 | 成都

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
培訓(xùn)機會多,一般入職一年表現(xiàn)好的員工每年都回去蘇州上海或其他博世工廠培訓(xùn),出差交通費,餐費補貼,以及酒店住宿都挺好
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年一次,漲幅依據(jù)個人績效,又高又低,薪酬體系比較完善,培訓(xùn)機會也多,如果績效特別優(yōu)秀,一年可能有兩次調(diào)薪。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
沒有年終獎,年末有13薪,也就是多發(fā)一個月工資。平時有月度獎金,根據(jù)績效來,一般600左右,依據(jù)博世工齡,滿兩年就增加22%的指數(shù)。就是獎金600基礎(chǔ)上再增加22%

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