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請(qǐng)說說你在博世(上海)安保系統(tǒng)有限公司成都高新分公司(博世通訊中心)的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
培訓(xùn)機(jī)會(huì)多,一般入職一年表現(xiàn)好的員工每年都回去蘇州上?;蚱渌┦拦S培訓(xùn),出差交通費(fèi),餐費(fèi)補(bǔ)貼,以及酒店住宿都挺好
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博世(上海)安保系統(tǒng)有限公司成都高新分公司(博世通訊中心)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年一次,漲幅依據(jù)個(gè)人績效,又高又低,薪酬體系比較完善,培訓(xùn)機(jī)會(huì)也多,如果績效特別優(yōu)秀,一年可能有兩次調(diào)薪。
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博世(上海)安保系統(tǒng)有限公司成都高新分公司(博世通訊中心)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
沒有年終獎(jiǎng),年末有13薪,也就是多發(fā)一個(gè)月工資。平時(shí)有月度獎(jiǎng)金,根據(jù)績效來,一般600左右,依據(jù)博世工齡,滿兩年就增加22%的指數(shù)。就是獎(jiǎng)金600基礎(chǔ)上再增加22%
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面試經(jīng)驗(yàn)(博世(上海)安保系統(tǒng)有限公司成都高新分公司(博世通訊中心),共2條分享)

2017-02-19 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

剛開始是筆試,發(fā)了一張紙,上面都是英譯漢,漢譯英的題,內(nèi)容都是跟以后的工作內(nèi)容相關(guān)的,接著就是面試,整個(gè)面試過程氛圍輕松,先是讓作個(gè)自我介紹,然后面試官介紹了一下工作情況,問了幾個(gè)問題,最后問我還有沒有問題要問的,整個(gè)面試過程比較簡單。

面試官問的面試題:

你在學(xué)校創(chuàng)業(yè)過程中遇到的最大問題是什么?你會(huì)接受加班嗎?在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中你認(rèn)為你是處于哪個(gè)位置的?實(shí)習(xí)期完后是否會(huì)考慮留下來?

公司動(dòng)態(tài)

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  • 績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
  • 官方網(wǎng)址:
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