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ADIDAS運(yùn)動(dòng)品牌 14人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

ADIDAS運(yùn)動(dòng)品牌工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共3條) 最近更新時(shí)間:2022-03-16 15:44:22

[品牌經(jīng)理助理]品牌經(jīng)理助理 - 品牌經(jīng)理

2022-03-16 15:44:22 | 上海

工資待遇:

工資收入 月薪:20000元 年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
品牌經(jīng)理助理 - 品牌經(jīng)理 - 高級(jí)品牌經(jīng)理 - 品牌主管 機(jī)會(huì)比較小 壓力很大 薪資不確定 相差可能很大
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏非常不健康,工作壓強(qiáng)很大,但是要看部門,氛圍比較壓抑 有很多辦公室政治需要注意。有時(shí)候有甩鍋現(xiàn)象

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[MT]阿迪達(dá)斯,每年都會(huì)有普調(diào),大概在

2021-12-14 11:05:29 | 上海

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
阿迪達(dá)斯,每年都會(huì)有普調(diào),大概在 5-10%之間, MT會(huì)好一些。其他不知道漲幅是多少。公司薪酬體系完善嗎?薪酬體系完善的。。
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
獨(dú)立工作的能力,適應(yīng)快速變化的社會(huì)環(huán)境,年會(huì)非??桑梢钥吹揭恍┟餍谴匀藖?lái)現(xiàn)場(chǎng),平時(shí)也會(huì)有不錯(cuò)的活動(dòng),參加,健身課也有。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
阿迪達(dá)斯是有年終獎(jiǎng)的,一般過(guò)完年要到次年的4月底發(fā),大概一個(gè)月吧。還是可以的,正常水平,沒(méi)有驚艷。~~~~~~

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[阿迪達(dá)斯專賣店副店長(zhǎng)]在沈陽(yáng)賽特折扣店。壓力大,主要原因是店長(zhǎng)張艷輝以及本身工作強(qiáng)度

2019-07-08 16:21:24 | 沈陽(yáng)

在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
在沈陽(yáng)賽特折扣店。壓力大,主要原因是店長(zhǎng)張艷輝以及本身工作強(qiáng)度。工作上每天一起下班。不管幾點(diǎn)上班,晚上一起下。早班9點(diǎn)的情況,晚上10點(diǎn)多下班算是平常。另外是店長(zhǎng),文化素質(zhì)低下。常常面對(duì)問(wèn)題,不顧應(yīng)該先解決,而是先發(fā)泄情緒。員工被罵是常態(tài)。不敢直接?jì)寢尩模墙^對(duì)不是好話。沒(méi)有一點(diǎn)耐心和溝通的想法。手下員工多是周邊城市的,得到一份工作不易,所以都忍著。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
累。忙。不準(zhǔn)時(shí)。加班是常態(tài)。補(bǔ)助原則上無(wú),給串休。離職時(shí)候,畢竟大企業(yè),也不敢不給。但是店長(zhǎng)張艷輝有奇招,該給離職證明不給。也不說(shuō)不給,方法就是不回復(fù)。讓你聯(lián)系不上??偣驹谏虾#旄唿S帝遠(yuǎn)的,讓你也聯(lián)系不到,你也沒(méi)招兒。還好區(qū)經(jīng)還是個(gè)能溝通的人。但事情業(yè)等了10天了,尚在等待中。靜待結(jié)果。

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