- ADIDAS運(yùn)動(dòng)品牌工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 在沈陽賽特折扣店。壓力大，主要原因是店長張艷輝以及本身工作強(qiáng)度。工作上每天一起下班。不管幾點(diǎn)上班，晚上一起下。早班9點(diǎn)的情況，晚上10點(diǎn)多下班算是平常。另外是店長，文化素質(zhì)低下。常常面對(duì)問題，不顧應(yīng)該先解決，而是先發(fā)泄情緒。員工被罵是常態(tài)。不敢直接?jì)寢尩?，但是絕對(duì)不是好話。沒有一點(diǎn)耐心和溝通的想法。手下員工多是周邊城市的，得到一份工作不易，所以都忍著。
此信息由ADIDAS運(yùn)動(dòng)品牌員工[阿迪達(dá)斯專賣店副店長]分享于2019年07月
- ADIDAS運(yùn)動(dòng)品牌工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 累。忙。不準(zhǔn)時(shí)。加班是常態(tài)。補(bǔ)助原則上無，給串休。離職時(shí)候，畢竟大企業(yè)，也不敢不給。但是店長張艷輝有奇招，該給離職證明不給。也不說不給，方法就是不回復(fù)。讓你聯(lián)系不上?？偣驹谏虾?，天高黃帝遠(yuǎn)的，讓你也聯(lián)系不到，你也沒招兒。還好區(qū)經(jīng)還是個(gè)能溝通的人。但事情業(yè)等了10天了，尚在等待中。靜待結(jié)果。
此信息由ADIDAS運(yùn)動(dòng)品牌員工[阿迪達(dá)斯專賣店副店長]分享于2019年07月
- ADIDAS運(yùn)動(dòng)品牌一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 阿迪達(dá)斯，每年都會(huì)有普調(diào)，大概在 5-10%之間， MT會(huì)好一些。其他不知道漲幅是多少。公司薪酬體系完善嗎？薪酬體系完善的。。
此信息由ADIDAS運(yùn)動(dòng)品牌員工[MT]分享于2021年12月
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