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ISSC工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共3條) 最近更新時(shí)間:2010-12-19 12:41:42

[Sales]Sales - 以前的員工

2010-12-19 12:41:42 | 深圳

公司優(yōu)點(diǎn):
完善的管理機(jī)制,員工之間比較平等,氛圍融洽。員工質(zhì)素比較高,老板們也比較寬松,待人和善。

公司缺點(diǎn):
流程太復(fù)雜,有點(diǎn)官僚化。有時(shí)為了應(yīng)付不同的BU做很多無(wú)聊的工作,交很多無(wú)聊report。
老板太多香港人,對(duì)大陸人還是存在某種程度的歧視。工資給的很差,但同一職位請(qǐng)香港人就用4到5倍的人工。

給求職者的建議:
多注重和IBM china的管理及待遇看齊。減少不必要的流程。

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[員工]員工 - 以前的員工

2009-08-21 12:41:43 |

公司優(yōu)點(diǎn):
名氣不錯(cuò),工作環(huán)境很好,能夠?qū)W到很多IBM的東東,還不錯(cuò),一個(gè)提升個(gè)人氣質(zhì)素養(yǎng)的好地方

公司缺點(diǎn):
人員相對(duì)臃腫,辦事效率不是很高,活有的非常垃圾,須臾推諉的現(xiàn)象稍重

給求職者的建議:
多增加員工福利,多多舉辦一些類似前段時(shí)間舉行的員工旅游活動(dòng),丹東那次就別提了,呵呵

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[]

2009-11-04 12:41:44 | 大連

公司優(yōu)點(diǎn):
大公司 學(xué)習(xí)資源非常豐富 完善的培訓(xùn)機(jī)制 員工之前關(guān)系很融洽

公司缺點(diǎn):
工資不具有競(jìng)爭(zhēng)力 管理層次太高太深 別的還可以

給求職者的建議:
Club的活動(dòng)越來(lái)越少 不知道是不是以經(jīng)濟(jì)危機(jī)為借口 2009年連outing都沒(méi)有

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