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13薪，一個月工資，年底發(fā)，不離職才發(fā)，其他福利、年終獎不知道有沒有呢，可能位置更高的人錢更多吧，適合跳槽

無年終獎，只有有13薪加績效獎金，一般3月份發(fā)。其中績效獎金視年度盈利情況有浮動，但浮動不大，只有幾k，盈利情況不好時沒有績效獎金。

有年終獎，不是人人都有，一線部門經(jīng)理會根據(jù)這一年每個人的表現(xiàn)來評判，并且會一對一談話說明你有或者沒有年終獎的原因。所有人年末會發(fā)十三薪。

公司有年終獎，一般是一個月工資。大概在每年三月會發(fā)放年終獎，但是在三月前離職的話，是沒有的.

有還是沒有這個問題我也不知道，可能有吧。。。因為某些原因，很遺憾，我沒待夠一年，這也是我比較后悔的一點。

公司有13薪和GDP獎金，統(tǒng)一3月底發(fā)放。GDP獎金看財年績效，一般2k左右。少量項目獎金。每年調(diào)薪一次，多數(shù)發(fā)生在9月底，但公司漲幅有限，一般不超過10%。

3月底發(fā),大概2個月的工資吧,大家都差不多的,這方面其實沒啥盼頭,算是很少了,比不上互聯(lián)網(wǎng)之類的,甚至好多其他企業(yè)也比不上.實在是太少了,本來工資就低

公司有年終獎，一般數(shù)為雙薪，在每年的3月份發(fā)。 公司有年終獎，一般數(shù)為雙薪，在每年的3月份發(fā)。公司有年終獎，一般數(shù)為雙薪，在每年的3月份發(fā)。

無年終獎，一般一個月把，年后發(fā)的無年終獎，一般一個月把，年后發(fā)的無年終獎，一般一個月把，年后發(fā)的無年終獎，一般一個月把，年后發(fā)的無年終獎，一般一個月把，年后發(fā)的無年終獎，一般一個月把，年后發(fā)的無年終獎，一般一個月把，年后發(fā)的無年終獎，一般一個月把，年后發(fā)的無年終獎，一般一個月把，年后發(fā)的