剛開始有HR聯(lián)系你,后來就是線上的視頻面試。但感覺根本就不需要人或者是我學(xué)歷根本就不夠,因為面試的時候?qū)γ婺莻€人看著很急,草草結(jié)束了就說等通知。
面試官問的面試題:西安新東方學(xué)校小學(xué)輔導(dǎo)老師面試題
自我介紹,然后問為什么要這份工作,談?wù)勀愕男@生活。還有就是問對教育行業(yè)的看法。最后問你日常生活中遇到過哪些挫折,都是怎么克服解決的。最后會問你還有沒有其他問題。
首先是投簡歷,簡歷篩選,然后筆試和試講,試講時間在10分鐘左右,試講時人力或者主管在聽,面試官會簡單配合有一些互動,相比于內(nèi)容來說,我感覺更看重一個人的表現(xiàn)能力,教姿教態(tài)等,畢竟專業(yè)能力在筆試中也能體現(xiàn)了。由于面試的人很多,分批次和學(xué)科試講,試講結(jié)束后需要等一陣子,然后當(dāng)場通知結(jié)果,過了的話還會約時間和校區(qū)主管的面談。面談的話就比較輕松,主管人很好,很親切,不會特意去施加什么壓力,面談時間也不長。
面試官問的面試題:西安新東方學(xué)校泡泡少兒部語文教師面試題
試講時基本沒有提問,在面談時會根據(jù)在校經(jīng)歷提出一些問題。比如,在社團里做了什么活動,有什么效果等。
首先是參加校園招聘的宣講會,在宣講會上投遞簡歷。簡歷通過后會有電話通知面試時間和地點。面試的內(nèi)容是筆試和試講,試講時間控制在10分鐘左右,分批次和學(xué)科試講,大概5-6個人一批,進去教室,面試的人有三個,有人力也有主管,負(fù)責(zé)人等。個人感覺相比于內(nèi)容來說,可能更看重教資教態(tài)和表現(xiàn)力,性格等。這一面中沒有提什么問題,同一批次的試講結(jié)束后會到外面等結(jié)果,過了還會和主管面談。面談氣氛比較輕松,主管人很好也沒有什么壓力,根據(jù)簡歷上的一些社團經(jīng)歷提了些問題,包括參加活動的內(nèi)容,效果等。
面試官問的面試題:西安新東方學(xué)校泡泡少兒部語文教師面試題
試講時基本沒有提問,在面談時會問一些個人情況、社團經(jīng)歷、在校成績、對教師行業(yè)的看法、對薪資的期待等
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