一面HR電話面試，比較簡單，15分鐘。做公司和崗位的介紹。詢問基本情況，為什么離職，空窗期在做什么，在原來公司做什么。公司當(dāng)前面臨的問題。
二面視頻面試，該領(lǐng)域的專家、技術(shù)部門部長，自我介紹，使用工具，代表性的項(xiàng)目，如何幫助下屬，下屬成長周期。
三面VP 面試，自我介紹，重點(diǎn)項(xiàng)目，如何管理部門和項(xiàng)目，突出矛盾如何解決。

長城汽車股份有限公司PMO總監(jiān)面試題

一面，
1.工作遇到的最困難的項(xiàng)目是如何解決的。
2.遇到的大規(guī)模協(xié)作團(tuán)隊(duì)最佳實(shí)踐案例介紹。
3.集團(tuán)推進(jìn)數(shù)字化可能遇到的最大問題是什么。
4.未來職業(yè)規(guī)劃是否專注于PMO
二面，全面，視頻面試
1.項(xiàng)目經(jīng)理層級(jí)還比較低，主要是管控、問題風(fēng)險(xiǎn)管理，是否需要深入到業(yè)務(wù)
2.依據(jù)現(xiàn)在的企業(yè)規(guī)模，多大的PMO規(guī)模比較適用
3.如何做項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)，需要多長周期
4.常見的項(xiàng)目管理主要工具有哪些
5.當(dāng)前的主要問題，項(xiàng)目流程比較亂、不好用。如何解決
6.輸出過哪些管理流程和制度
三面，15分鐘，VP面試
1.自我介紹
2.工作遇到的最困難的項(xiàng)目是如何解決的。
3.集團(tuán)推進(jìn)數(shù)字化可能遇到的最大問題是什么。
4.遇到的大規(guī)模協(xié)作團(tuán)隊(duì)最佳實(shí)踐案例介紹。

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那天宣講，提前很久就到場(chǎng)，想著有什么要幫忙的呢，對(duì)于家鄉(xiāng)企業(yè)有種莫名的興奮，宣講大概半個(gè)小時(shí)，講一講長城的品牌，規(guī)模之類的，還有提到保定這座城市，因?yàn)楸６陀^地說是2線或3線城市吧，所以擔(dān)心大家不感興趣，還有問到有沒有人了解長城汽車，于是我很積極地舉手，說了一些我了解的。因?yàn)槭潜镜厝?，從小就聽說長城，說了一些。
宣講人好像不是很滿意，說我是在做自我似的介紹，當(dāng)時(shí)就覺得很悲催，我說了2次我是保定人，其實(shí)心里很不是滋味的，當(dāng)時(shí)我本著去宣傳我家鄉(xiāng)的企業(yè)去的。之后好像沒有筆試，交完簡歷就可以走了

長城汽車股份有限公司汽車座椅設(shè)計(jì)師面試題

自我介紹
2??詳細(xì)描述下座椅研究中我具體做了什么，以及介紹一下座椅行業(yè)（結(jié)合我的簡歷進(jìn)行了提問）
3??介紹下買方和賣方研究的區(qū)別，以及如何看待賣方工作壓力大（這是另一位同學(xué)的問題）
4??舉一個(gè)之前在實(shí)習(xí)中和他人合作的例子
5??意向工作地點(diǎn)以及可實(shí)習(xí)時(shí)間

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1、你是如何看待財(cái)務(wù)這個(gè)工作的？2、身為財(cái)務(wù)工作者應(yīng)該具備哪些特質(zhì)？3、你的職業(yè)規(guī)劃是什么？（財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)版）4、上一份工作離職的原因？
5、你能接受加班嗎？
6、如果我錄用了你，你將如何開展工作？
7、你這一次的求職都考慮了哪些因素？
8、你為什么選擇我們公司？
9、你多久能來入職？
10、還有什么想問我的嗎？

長城汽車股份有限公司財(cái)會(huì)文員面試題

1．資產(chǎn)負(fù)債表，利潤表，現(xiàn)金流量表，三大報(bào)表的勾稽關(guān)系是什么？
2．會(huì)計(jì)的六大基本要素是什么？
3．小規(guī)模納稅人與一般納稅人的區(qū)別？
4．你會(huì)做假賬么？
5．如何理解坐支，你認(rèn)為坐支合理么？
聽說財(cái)～務(wù)面試其實(shí)是在篩選膽子大的人
財(cái)～務(wù)面試真的不難，膽子大真的可以比過一半以
上的人了！

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面試是在公司總部進(jìn)行的，由兩位技術(shù)人員和一位人力資源人員組成的面試小組進(jìn)行。面試過程大致如下：
面試官先讓我自我介紹，包括姓名、學(xué)校、專業(yè)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。
面試官問了我一些專業(yè)技術(shù)問題。

長城汽車股份有限公司儲(chǔ)備設(shè)備工程師面試題

面試官問了我一些專業(yè)技術(shù)問題，主要涉及以下方面：
設(shè)備工程師的工作內(nèi)容和職責(zé)。
設(shè)備工程師需要掌握的技能和知識(shí)。
設(shè)備工程師在項(xiàng)目中遇到的問題和解決方案。
設(shè)備工程師需要使用的軟件和工具。
設(shè)備工程師需要關(guān)注的行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展。
面試官問了我一些個(gè)人情況和職業(yè)規(guī)劃問題，主要涉及以下方面：
為什么選擇長城汽車？
對(duì)長城汽車的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)有什么了解？
對(duì)設(shè)備工程師這個(gè)崗位有什么期待？
對(duì)自己未來的職業(yè)發(fā)展有什么規(guī)劃？
對(duì)薪資待遇和福利有什么要求？
對(duì)加班和出差有什么看法？

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本人是海外留學(xué)主修市場(chǎng)營銷會(huì)計(jì)，今年3月回國，然后對(duì)海外市場(chǎng)挺感興趣，英語聽說讀寫能力也不錯(cuò)，因此想要申請(qǐng)海外市場(chǎng)類的工作同時(shí)可以把自己的英語能力以及專業(yè)應(yīng)用到工作中，最好可以海外出差，因此申請(qǐng)了該工作。面試先是網(wǎng)申-筆試-3輪面試，筆試比較簡單，第一輪HR面試，超級(jí)簡單，面試比較開心，聊了大概50分鐘，感覺不錯(cuò)，然后第二天就第二面，感覺面試官第一輪比較滿意，所以第二輪本來是跟澳洲那邊負(fù)責(zé)人聊，但是由于那邊負(fù)責(zé)人太忙，因此他們就直接同意了，因?yàn)榈谝惠営锌崎L在，對(duì)我還挺滿意的。

長城汽車股份有限公司海外銷售代表面試題

第一輪：HR面：為什么申請(qǐng)?jiān)摴?，自我介紹然后就沒了
第二輪：兩個(gè)人，科長以及HR
1.主要是用英語自我介紹，然后用英語聊了一會(huì)兒天 （問題主要是圍繞澳洲留學(xué)期間的事以及關(guān)于澳洲疫情人們的評(píng)價(jià)），這里主要是考察英語能力
2. 考官覺得我英語能力還不錯(cuò)，后面就直接開始問崗位相關(guān)的問題，問題主要圍繞簡歷，以及考察崗位跟經(jīng)驗(yàn)的匹配度，為什么不去做英語老師之類的。全程都很輕松，因?yàn)槲乙恢泵鎺⑿?，聊天的感覺
第三輪本來事澳洲領(lǐng)導(dǎo)面，因?yàn)橐院髸?huì)出差到澳洲，太忙沒面，直接給通過了。
總體感覺主要是看英語能力，特別是英語口語。
已經(jīng)錄取

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一對(duì)一HR面談
簡單的看一看應(yīng)試者是不是精神病。。。。總之就是HR面談喜歡的一些東西，十分偏向于聊天形式，對(duì)于專業(yè)問題沒有任何涉及，甚至?xí)磫柲阆Ｍサ牟块T。
一對(duì)一業(yè)務(wù)面談
選擇提前定崗的需要參加業(yè)務(wù)部門面試，選擇入職后二面的則不需要參加，強(qiáng)烈建議手里有點(diǎn)本事的提前定崗，進(jìn)去再二面是巨坑（除非你想近期提一下水平以便二面去個(gè)更好的地方）。

長城汽車股份有限公司整車研發(fā)面試題

1、自我介紹：沒啥好說的，就是自我介紹。
2、想去哪個(gè)崗位：說你最心儀的就行，合不合適是二面的說了算，HR負(fù)責(zé)卡你的精神狀態(tài)。
3、介紹一下學(xué)校內(nèi)做的項(xiàng)目：重點(diǎn)突出個(gè)人能力和集體協(xié)作能力，不需要太專業(yè)化的介紹，最好通俗一點(diǎn)。
4、需不需要提前定崗：最好回答需要。

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