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公司的崗位級別 ：p1-p5，其中有所細分 公司的晉升機會怎么樣？無 各個級別工資大概多少？非常非常大

晉升很難，要熬十幾年，工資一般不高到時年終獎，一般不算低，這樣才呢可以留住人，要不然人都走了，工資低，加班多，事多。

研發(fā)部門大多都是打工的，一個部門一個領導帶著一幫人干活，晉升完全看個人能力，基本工資都在6000-8000左右

很多，有能力晉升很快，領導工資不清楚，普通員工工資崗位不同也就3-5千，最高的技術類是5千多，普通員工來的時間長的4千多，短的3千大幾，辦公室后勤比較低，班長也能拿到5千多

CEO,總監(jiān)/部長，主管/科長，科員 外招人員機會較多，容易被認可，但外來人員很難拿到足夠資源開展工作

科長，部長，總監(jiān)等級別？公司晉升機會并不多，可能熬很久才能晉升，畢竟體系太大。各個級別也看情況的，一般4500到10000，級別越高，年終獎越多吧

班長，主管，廠長，有一般般，都湊合，工資不高，包住宿，吃飯很差，適合學歷不高的，耐得住寂寞，下班時間不固定

崗位分為職能，研發(fā)工程師，生產(chǎn)工程師，再就是一線員工了，公司的晉升機會還行，需要好好努力和表現(xiàn)就行。

晉升很難，領導都是靠熬年頭上去，學歷不怎么高，晚上想在這當上領導你得把匯報材料做好，領導也都是匯報牛逼點就上去了

公司的崗位有很多，太多了，而且名字都很長，比如人工智能、大數(shù)據(jù)等。 晉升機會不大。 剛開始工資大約7k左右。