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保險(xiǎn)福利：補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充公積金、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職工醫(yī)療互助、安康險(xiǎn)及企業(yè)年金等房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,還有人生意外險(xiǎn)。本人覺得該公司特別棒,

工資待遇比周邊的廠要高一些，房補(bǔ)是沒有的，交通補(bǔ)助也是沒有的，不過廠里有廠車接送。這點(diǎn)還是不錯(cuò)的。公積金按最低的交。保險(xiǎn)按最低的交

無(wú)其他福利待遇，住房公積金繳納比例為最低標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人每月公積金賬戶入賬400+，交通補(bǔ)助無(wú)，住房補(bǔ)助無(wú)，茶歇日常福利無(wú)，補(bǔ)充保險(xiǎn)無(wú)，加班期間可免費(fèi)到食堂吃晚飯，但需在加班申請(qǐng)時(shí)扣除吃飯時(shí)間

公司以前買房有房補(bǔ)，現(xiàn)在沒有了，公積金繳納比例是按照最低比例繳納的。這點(diǎn)很多私企都一樣，有高溫假，至于特別的優(yōu)勢(shì)，個(gè)人感覺也沒有

五險(xiǎn)一金都有，只不過按照最低比例去交，而且基數(shù)也不是全額的。福利的話就是中秋元旦發(fā)二百現(xiàn)金其它好的福利沒有啥

公司福利在中秋和元旦發(fā)兩百紅包，年初開工紅包300元。房補(bǔ)交通部均沒有，公積金按非常小的比例

1、豐厚獎(jiǎng)金：績(jī)效獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)； 2、五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)，住房公積金； 3、溫馨福利：生日禮品、結(jié)婚禮物、生育禮物； 4、各種假期：國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、奇葩生理假； 5、員工慰問及救助基金：傳統(tǒng)節(jié)日慰問；直系親屬喪事慰問；員工或家庭突遭變故慰問關(guān)懷及經(jīng)濟(jì)援助； 6、快樂活動(dòng)：旅游度假活動(dòng)，中秋博餅、尾牙宴活動(dòng)，公司周年慶活動(dòng)； 7、快樂經(jīng)費(fèi)：各部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，不定期組織部門活動(dòng)，促進(jìn)各部門員工同事交流溝通； 8、完善的晉升通道，每三個(gè)月?lián)碛幸淮螘x升機(jī)會(huì)； 9、成熟的培養(yǎng)體系，職位晉升和能力培養(yǎng)雙管齊下。

有房補(bǔ)，第一年有住宿，公積金按最低比例繳納，沒有補(bǔ)充保險(xiǎn)，有購(gòu)車補(bǔ)貼和燃油補(bǔ)貼。偶爾需要加班，有高溫假，大小周

員工購(gòu)車八五折 有生日驚喜 高溫補(bǔ)助 公積金只有轉(zhuǎn)正后有 優(yōu)才的 沒有 工學(xué)的工資也不高 保險(xiǎn)更是沒有

工資為底薪＋績(jī)效模式，績(jī)效基本能夠拿到平均水平。五險(xiǎn)一金，但都是最低水平。一般都是來(lái)漲經(jīng)驗(yàn)的。