先帶去一個小房間問一些基本的問題,比如為什么來常州,對于薪資的要求,目前有無offer,之后帶到大的會議室,有十幾個人一塊面試你
面試官問的面試題:中國電信常州分公司一般財務人員面試題
問是否了解中國電信,為什么來到常州,之前有哪些offer,為什么不選擇這些offer
通過簡歷篩選后,先是一面,疫情期間為視頻面試。面試過程為:先是1分鐘自我介紹,然后三位面試官對簡歷上的經歷意義提問,沒有專業(yè)問題。最后會問疫情對財務的影響等一些開放性問題。一面通過之后,大概一周會有答復,接著是筆試階段,行測題。再一周左右通知二面也是終面,明天面試,還未進行在等待中。
面試官問的面試題:中國電信四川分公司財務運營崗位面試題
1.先請自我介紹。
2.實習經歷為銀行,請問在銀行具體做些什么?
3.參與過課題調研,能否詳細介紹課題調研的具體內容和你起到的作用?
4.說3個你的優(yōu)點或者缺點。
5.對這個崗位你相對于別人有什么優(yōu)勢?
6.疫情將要結束,政府出臺了很多促進經濟的政策,這些政策對中國電信,對財務崗位人員來說,有什么影響。
線上面試,一輪應該是省公司面試,首先是自我介紹,然后根據簡歷問了幾個問題,最后考了幾個簡單的專業(yè)知識,整體下來十分鐘左右
面試官問的面試題:安徽電信一般財務人員面試題
1.從會計核算、財管、財務報表的角度談一下對財務的理解
2.增值稅的理解
3.對會計要素的理解
通過校園招聘得到的面試機會,初面是在地方分公司,群面,3個人一組;復面是在區(qū)公司,群面,5個人一組。面試過程主要是提了幾個問題,然后讓面試者搶答,會計的兩個基礎等式是什么?現金流入是正的,但利潤是負的,分析可能的原因;從自己以往的實習經歷里學到了什么?認為自己可以勝任該崗位的優(yōu)勢和能力等。面試官都比較和藹,HR還會笑著鼓勵你說話,結果是復面未通過。
面試官問的面試題:中國電信財務管理人員面試題
1.會計的兩個基礎等式是什么?
2.現金流入是正的,但利潤是負的,分析可能的原因;
3.從自己以往的實習經歷里學到了什么?
4.認為自己可以勝任該崗位的優(yōu)勢和能力
5.公司財務做賬主要依靠軟件,不再需要那么多人工的情況下,認為什么能力能更好的適應該崗位的工作?
(共4條) 南京紅寶麗股份有限公司
(共5條) 四川九洲電器集團公司
(共4條) 沛頓科技(深圳)有限公司
(共9條) 福州地鐵
(共4條) 徐州徐工環(huán)境技術有限公司
(共5條) 廣州亞信技術有限公司