首先做自我介紹，然后對面試官提出的問題作答。其中有隊企業(yè)的認知，對崗位的認知。知道崗位的職責。熟悉崗位的屬性，該做些什么，又該怎么做。然后闡述一下自己接下來的工作計劃。怎樣帶領渠道快速上量。

中國電信重慶分公司區(qū)域渠道經理面試題

對渠道經理這個崗位的認知和主要職責是什么？如果面試成功，在自己的崗位上該如何代理代理商伙伴快速上量？怎么培訓自己轄區(qū)內的代理商伙伴。如何上傳下達公司的業(yè)務政策。

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在投了簡歷過了兩三個月收到進面通知。在網上的視頻面試。就是 多對多的半結構化面試，面試官人都比較和善 沒有壓力面。

中國電信業(yè)務區(qū)域經理面試題

一分鐘自我介紹 嚴格計時 有計時器 不能超時 超時需要終止。
兩分鐘演講 給一個題目進行演講 準備時間兩分鐘。
面試官再進行提問 主要是問有沒有offer 個人信息 基本沒問簡歷。

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通過校園內網上渠道獲得，面試先電話面試確認意向和一些簡單問題，單面在了解你有無工作經驗，最后被錄取感覺還行

中國電信區(qū)域經理面試題

問了一些相關工作的東西是否能適合，問了一些個人性格與團隊之間的問題，問能不能在短時間內高強度工作

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