面試分為兩輪流程，第一輪是自己準(zhǔn)備6~8分鐘的試講，題目在給定的題庫(kù)選擇，我選擇的是一道中考題進(jìn)行試講，其指定網(wǎng)站上有簡(jiǎn)單的培訓(xùn)視頻，沒有思路的可以選擇看一下怎么講課。第二輪是集中在新東方的拓基大廈進(jìn)行為期兩天的培訓(xùn)，第一天上午下午就是分組輪流磨課，給配有一個(gè)在新東方已經(jīng)有經(jīng)驗(yàn)的老師給你指出問題，按照老師的意見進(jìn)行練習(xí)。晚上七點(diǎn)開始進(jìn)行線上的筆試，考的是對(duì)應(yīng)科目的考題，都是選擇題。第二天上午自由訓(xùn)練，下午考核，當(dāng)著各個(gè)校區(qū)的負(fù)責(zé)人面前展示你的磨課結(jié)果。順便問幾個(gè)問題，基本上都是看著每個(gè)人的簡(jiǎn)歷，邊聽你講課，提問幾個(gè)關(guān)于你簡(jiǎn)歷上的問題，最后問能不能接受調(diào)劑，一般是指代課的年級(jí)段，有的中學(xué)段給調(diào)整到高中段。

新東方培訓(xùn)學(xué)校初中數(shù)學(xué)老師面試題

hr電話溝通，詢問基本情況，約定第一輪面試時(shí)間。
第一輪試講的老師根據(jù)簡(jiǎn)歷提問幾個(gè)問題，比如：有沒有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，為什么要來我們公司，你覺得自己有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
第二輪面試會(huì)問到三到五年的規(guī)劃，關(guān)于自身的一些情況，現(xiàn)場(chǎng)男生多被問到有沒有女朋友。

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在網(wǎng)上招聘平臺(tái)投遞簡(jiǎn)歷，第二天收到面試預(yù)約，招聘人不是人力資源部的，而是寫著某某分部負(fù)責(zé)人，而且明明招聘信息上寫的工作地點(diǎn)是在某高端商務(wù)樓，但是實(shí)際面試的地方卻在商城，感覺不靠譜，而且面試地方不在辦公室，而是在培訓(xùn)課堂，是在公共場(chǎng)合，還有其他無關(guān)的人在場(chǎng)，特別不專業(yè)。面試官在面試前會(huì)加微信，在微信上溝通，個(gè)人感覺招聘人的微信信息更像是廣告性質(zhì)。

新東方培訓(xùn)學(xué)校市場(chǎng)營(yíng)銷策劃面試題

面試官先讓自我介紹，然后具體問了工作經(jīng)歷方面的問題，還問了個(gè)人優(yōu)勢(shì)等問題，感覺面試官問的是個(gè)人最擅長(zhǎng)的是哪方面的能力，還問了對(duì)教育行業(yè)的了解，對(duì)營(yíng)銷崗位的了解，是否有異業(yè)合作的經(jīng)驗(yàn)，離職原因，離職時(shí)間，最后還問了是否有其他問題要問的

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第一輪簡(jiǎn)單了解情況，準(zhǔn)備好英文自我介紹。第二輪面試需要講課模擬。會(huì)提前給到案例視頻可以學(xué)習(xí)，給出講課范圍。這輪過了就沒問題了。

新東方培訓(xùn)學(xué)校專業(yè)英語老師面試題

問的問題都比較常規(guī)，比如為什么想做老師，未來的職業(yè)規(guī)劃，上課途中遇到一些突發(fā)情況（比如學(xué)生流鼻血）該如何處理，考察應(yīng)變能力。

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