一面是線上面試，大概20分鐘左右。首先面試官會(huì)在你面試之前提前一到兩天通知你預(yù)約具體時(shí)間，并且會(huì)問(wèn)你對(duì)這個(gè)崗位有沒(méi)有什么不知道的情況，如果不知道會(huì)給你再說(shuō)一遍公司的情況和崗位的職責(zé)什么的。
在面試時(shí)面試官會(huì)先讓你做一個(gè)自我介紹，后面還會(huì)問(wèn)你是否過(guò)四六級(jí)，家庭情況，是否單身，為什么要來(lái)這個(gè)城市發(fā)展，考不考研和公，后面會(huì)讓你講講你的在校經(jīng)歷，然后是實(shí)習(xí)經(jīng)歷，接著會(huì)問(wèn)你對(duì)于倒班和外派怎么看，最后問(wèn)你還有沒(méi)有什么要問(wèn)的

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1.請(qǐng)自我介紹一下，包括家庭情況，學(xué)習(xí)情況（排名和四六級(jí)）等
2.針對(duì)你的簡(jiǎn)歷談?wù)勀愕脑谛＝?jīng)歷
3.針對(duì)你的簡(jiǎn)歷談?wù)勀愕膶?shí)習(xí)經(jīng)歷
4.你怎么看倒班和外派
5.還有沒(méi)有什么要問(wèn)的

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在準(zhǔn)備面試前呢，我有將JD和工作要求研究一遍，將重點(diǎn)提亮，這樣呢在做自我介紹的時(shí)候就會(huì)更有針對(duì)性的提及一些內(nèi)容（畢竟面試官還是想聽(tīng)到一些她們期望聽(tīng)到的專業(yè)能力和背景）。

一面有三個(gè)部分，但是有四位面試官。。。。。其中兩位是HR小姐姐，另外應(yīng)該兩位是市場(chǎng)部同事。

第一部分：自我介紹（包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，家庭背景）
第二部分：就自我介紹內(nèi)容和簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行一些提問(wèn)（問(wèn)我的包括：1在上一段實(shí) ** 的角色和工作內(nèi)容，2在以往的工作或項(xiàng)目中遇到了哪些困難，最終如何解決，3。在之前制定傳播計(jì)劃的流程是什么，最終的結(jié)果落地情況怎么樣？4.在于客戶的合作過(guò)程中，如何與顧客進(jìn)行協(xié)作完成高質(zhì)量的產(chǎn)出）
第三部分：提問(wèn)環(huán)節(jié)（我提了兩個(gè)問(wèn)題，分別是團(tuán)隊(duì)組成架構(gòu)和薪資結(jié)構(gòu)）

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1在上一段實(shí) ** 的角色和工作內(nèi)容，2在以往的工作或項(xiàng)目中遇到了哪些困難，最終如何解決，3。在之前制定傳播計(jì)劃的流程是什么，最終的結(jié)果落地情況怎么樣？4.在于客戶的合作過(guò)程中，如何與顧客進(jìn)行協(xié)作完成高質(zhì)量的產(chǎn)出）

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1電話，講解基本情況，說(shuō)明三班倒和外地調(diào)崗的工作要求。接受的話1面
2廠區(qū)面試，兩位領(lǐng)導(dǎo)，一位面試官，一位記錄員，問(wèn)一些比較基礎(chǔ)的問(wèn)題
3線上終面，一位面試官，兩位領(lǐng)導(dǎo)。問(wèn)題同上。
4尤其會(huì)了解你的家庭情況和結(jié)婚打算，會(huì)不斷提問(wèn)。要是顧家的，在老家的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較好的，可能就不會(huì)考慮你了。他們應(yīng)該要招的是敢闖敢拼，沒(méi)有后顧之憂，一心為事業(yè)的那類。總的來(lái)說(shuō)，成都這邊的面試官人都很好。公司也很規(guī)范。

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1三班倒制工作是否可以接受?
2兩年后面臨升職可能需要調(diào)崗去外省是否接受?
3家里的基本情況，自近年是否有結(jié)婚的打算?
4過(guò)年期間是旺季，加班是否能接受?

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網(wǎng)測(cè)：基本也就是性格測(cè)試，和行測(cè)差不多，有很多計(jì)算題，排列組合之類的，時(shí)間緊任務(wù)重，網(wǎng)測(cè)不通過(guò)會(huì)刷下一些人，盡量不要選C，系統(tǒng)默認(rèn)性格中庸，沒(méi)有個(gè)性之類的。
初面：深圳人事專員提問(wèn)1.離職原因 2.上家公司的具體工作內(nèi)容 3.遇到過(guò)什么困難？是如何解決的？ 4.對(duì)于和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之間的分歧矛盾是怎么解決的？ 5.為什么選投遞我們公司的崗位？ 6.對(duì)于本崗位你認(rèn)為有什么優(yōu)劣勢(shì)？
第二次：部門主管提問(wèn)：和人事專員差不多，個(gè)人工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，更側(cè)重于工作內(nèi)容和工作能力是否匹配工作，例如市場(chǎng)策劃、執(zhí)行和辦公軟件使用情況等，每個(gè)問(wèn)題都很細(xì)致，會(huì)根據(jù)個(gè)人介紹和簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，很有針對(duì)性的提問(wèn)，時(shí)間40分鐘左右。
第三次：城市經(jīng)理見(jiàn)面，簡(jiǎn)單聊一下個(gè)人規(guī)劃之類的，主要用人是區(qū)域主管，所以區(qū)域主管面試通過(guò)問(wèn)題不大，時(shí)間二十分鐘。
第四次：電話面試：面試官4人，為大區(qū)部門經(jīng)理和同部門其他同事，崗位對(duì)接大區(qū)會(huì)問(wèn)自我介紹、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目和更多的工作對(duì)接上的問(wèn)題，工作內(nèi)容詳細(xì)具體地說(shuō)，本身崗位偏向統(tǒng)計(jì)、文職類涉及相關(guān)的辦公軟件熟悉程度，人員管理的經(jīng)驗(yàn)，工資表，花名冊(cè)等，時(shí)間30分鐘。

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1.離職原因 2.上家公司的具體工作內(nèi)容 3.遇到過(guò)什么困難？是如何解決的？ 4.對(duì)于和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之間的分歧矛盾是怎么解決的？ 5.為什么選投遞我們公司的崗位？ 6.對(duì)于本崗位你認(rèn)為有什么優(yōu)劣勢(shì)？

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9月投遞簡(jiǎn)歷，投遞簡(jiǎn)歷后晚上就發(fā)了拒信，然后12月份又被撈起來(lái)，面試提前一周聯(lián)系，中途我因個(gè)人原因推遲一次，兩次面試都安排在周六下午，面試官共六位，其中4位面試官問(wèn)了問(wèn)題，每個(gè)面試官問(wèn)了3-5個(gè)問(wèn)題。

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第一位面試官：自我介紹；為什么選擇伊利；自己家庭情況；能否接受加班；
第二位面試官：自己對(duì)人力工作的認(rèn)識(shí)和理解；兩份實(shí)習(xí)工作具體的工作內(nèi)容；是否能對(duì)企業(yè)進(jìn)行咨詢報(bào)告的調(diào)研？
第三位面試官：兩份實(shí)習(xí)工作的深挖

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首先大家自我介紹一下。接著針對(duì)每個(gè)人提問(wèn)問(wèn)題。因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)已經(jīng)有工作了。就問(wèn)我目前薪資是多少？為什么想離職？在工作中做過(guò)的認(rèn)真細(xì)致的事是什么事？

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首先進(jìn)去簽到會(huì)給每個(gè)人一個(gè)號(hào)，到時(shí)候按號(hào)分組，一組20個(gè)人，隨機(jī)分配，進(jìn)去之后一個(gè)大桌子20個(gè)人圍著做，三個(gè)面試官面試形式是半結(jié)構(gòu)，每人發(fā)一張紙題目就在紙上面

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