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有年終，一般春節(jié)前幾天，18號左右發(fā)。根據(jù)職位級別不同，差距很大，行銷主管級別加起來13萬左右稅前。級別不同，年終獎也會有萬元左右的差異。而且受年度績效等級影響也很大。

年終獎10萬，達(dá)成目標(biāo)即可拿到，達(dá)不成目標(biāo)只有一半，發(fā)放時間外次年1月份跟12月份工資一起發(fā)放，達(dá)成目標(biāo)可以提高系數(shù)，

年終獎每年年前定時發(fā)放，伊利公司發(fā)放年終獎很準(zhǔn)時的，一般2.4萬元起步，根據(jù)任務(wù)完成來定 年終獎每年年前定時發(fā)放，伊利公司發(fā)放年終獎很準(zhǔn)時的，一般2.4萬元起步，根據(jù)任務(wù)完成來定

有，年底發(fā)，基本一個月薪資，平常工作也很忙，快消品節(jié)奏很快，加班是常態(tài)，只有周末有加班費(fèi)，節(jié)假日有可能要值班

有，24000-28000*系數(shù)（掛靠達(dá)成）1.31日前發(fā)放。如果全年業(yè)績沒達(dá)成就沒有年中國激勵了。所以還是看市場達(dá)成的。并不完全是職能崗位。

有，不是所有人都有，和全年達(dá)成有關(guān)，年底發(fā)就幾千塊，不是年年都有，要根據(jù)很多要求，總而言之，不是很好拿到年終獎

有，2萬，年初，每個人的年終獎不一樣，要根據(jù)崗位來，但基本2萬是沒問題的，工作好的年終獎有5.6萬，挺好的公司，

實習(xí)生可能沒有，因為考慮轉(zhuǎn)正之后可能才會有，轉(zhuǎn)正以后以季度和節(jié)點為考核范圍，每月都有考評激勵，也有最終整季，整年的的考核獎勵

過年那個月發(fā)年終獎一般18號發(fā)（伊利發(fā)工資就是18號發(fā)）。24000 業(yè)務(wù)代表 城市經(jīng)理48000 基數(shù) 完成100%都有 105%按照 1.1倍發(fā)放 110% 按照1.3倍發(fā)放 120% 按照1.6倍發(fā)放

區(qū)域完成任務(wù)，那么有年終獎，完不成任務(wù)就都沒有，一般年前發(fā)，有時候第二年算舊賬覺得任務(wù)完成的不好，還會把獎金扣回去。