四面，開始一對一簡單地了解了意向，然后是群面，之后結(jié)構(gòu)化面試，最后終面

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主要還是問你能不能堅持干銷售吧 三四面基本上都是對穩(wěn)定性的考察

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面試時是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，10個人一組，面試官給一個案例，讓我們分析怎么解決，進行討論，并給出時間限制。在有人陸續(xù)開始說意見的時候，我也想表達，大師搶不過大家，到最后就比那成最后一個表達的了，而且有點緊張，表達 的不流暢，感覺不好。

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面試官對我提出的問題是對自己剛才的表現(xiàn)滿意嗎？是什么原因？給自己打多少分？

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一開始是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，接下來是一對三群面，最后是3個面試官面試6個人

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自我介紹，家庭情況，自己對工作地點的要求，自己為什么選這個職位

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