四面,開(kāi)始一對(duì)一簡(jiǎn)單地了解了意向,然后是群面,之后結(jié)構(gòu)化面試,最后終面
面試官問(wèn)的面試題:廣州藍(lán)月亮實(shí)業(yè)有限公司儲(chǔ)備干部面試題
主要還是問(wèn)你能不能堅(jiān)持干銷(xiāo)售吧 三四面基本上都是對(duì)穩(wěn)定性的考察
面試時(shí)是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,10個(gè)人一組,面試官給一個(gè)案例,讓我們分析怎么解決,進(jìn)行討論,并給出時(shí)間限制。在有人陸續(xù)開(kāi)始說(shuō)意見(jiàn)的時(shí)候,我也想表達(dá),大師搶不過(guò)大家,到最后就比那成最后一個(gè)表達(dá)的了,而且有點(diǎn)緊張,表達(dá) 的不流暢,感覺(jué)不好。
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面試官對(duì)我提出的問(wèn)題是對(duì)自己剛才的表現(xiàn)滿意嗎?是什么原因?給自己打多少分?
一開(kāi)始是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,接下來(lái)是一對(duì)三群面,最后是3個(gè)面試官面試6個(gè)人
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自我介紹,家庭情況,自己對(duì)工作地點(diǎn)的要求,自己為什么選這個(gè)職位
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