針對質(zhì)保期內(nèi)制造商和供應(yīng)商組成后市場服務(wù)聯(lián)盟聯(lián)合向客戶提供后市場服務(wù)時的后市場服務(wù)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)問題，考慮后市場服務(wù)水平對產(chǎn)品需求的影響，建立了集中決策下供應(yīng)鏈系統(tǒng)以及分散決策下制造商和供應(yīng)商的利潤模型。通過分析和比較集中決策和分散決策下制造商和供應(yīng)商的最優(yōu)決策，設(shè)計了一種基于后市場服務(wù)成本分擔(dān)和收益共享的復(fù)合契約對分散決策下的服務(wù)供應(yīng)鏈進行協(xié)調(diào)，給出了服務(wù)供應(yīng)鏈達到協(xié)調(diào)的條件，使該契約下的制造商和供應(yīng)商實現(xiàn)了雙贏。通過算例分析，驗證了后市場服務(wù)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)契約的有效性。

世茂集團 Shimao GroupIR面試題

給我了幾個任務(wù)去完成，包括基本的MS操作。
然后針對我的簡歷問了下我的項目經(jīng)歷，從中收獲了什么，有什么失誤跟不足
最后是給我一份他們的年報，然后閱讀后做一下五分鐘的pre。

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通過微信公眾號投的簡歷，沒幾天就接到面試通知。通知下午五點面試，但差不多六點才面試上，小組面試，12個人一組，討論一套解決方案，并匯報給面試官即可，沒有辯論也沒有正反方，大家積極獻策，都表現(xiàn)得一版。左后到時間推薦一名同學(xué)匯報。匯報完了面試官說我不關(guān)心你們討論的結(jié)果。。。可能就是在看每個人都有什么特點吧，每個人說啥了都記得很清楚。接著就直接一對一問問題了，面試官說提的問題很尖銳可以不回答....

世茂集團 Shimao Group景觀設(shè)計面試題

很多問題，直接小組面之后就提問了，針對每個人的簡歷會提一些問題，比如舉例說明你很能吃苦，你對這個崗位了解嗎？還有好多實習(xí)生，會問她們公司現(xiàn)在項目的一些相關(guān)問題。

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一面，總共12人參與，分為兩組討論，不用自我介紹，直接開始討論，題目是為中老年人設(shè)計小程序，討論完后，派一個人進行總結(jié)，而后小組互評，每個人都要進行發(fā)言，評價

世茂集團 Shimao Group成本崗面試題

面試官沒有問問題，全程旁觀，面試場兩大組同時進行，整體談?wù)摲諊芎?，但是感覺面試官沒有過多關(guān)注討論過程，只聽了最后的總結(jié)和互評。

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