每次間隔一周的HR電話了解情況,前后3次電話
溝通,然后訂了視頻面試的時間,視頻面試時間
大致在45分鐘左右,問題很多,會大致給你介
紹工作時間,但是未提及工資待遇,讓你確認是
否可以接受距離等時間后詢問了過往的一些工作
比亞迪汽車工業(yè)有限公司產(chǎn)品管理面試題
面試官很專業(yè),總共面了3回,第一回是Wak
through簡歷,部門主管問的比較細,針對建立
每個細節(jié)都會發(fā)問,設置了具體的場景,問如何
建立數(shù)據(jù)模型進行分析;第二面是相關(guān)資深業(yè)務
人員,問了很專業(yè)的業(yè)務問題,讓具體描述
數(shù)據(jù)分析的過往經(jīng)歷,還問到了會使用什么數(shù)據(jù)
分析軟件及掌握程度;第三面是部門經(jīng)理,明確
提出了崗位需要良好的溝通能力和數(shù)據(jù)分析能
力,具體說說過往的經(jīng)歷怎么樣和這個崗位所要
軟件質(zhì)量體系如何落地,步驟,方法論,接受加班嗎,管理評審怎么做的,內(nèi)審怎么做的,一輪面試,然后就是人力資源談薪資,期望工作地點,什么時候能報到這些
面試官問的面試題:比亞迪汽車工業(yè)有限公司qe品質(zhì)工程師面試題
自我介紹,過往經(jīng)驗介紹,軟件質(zhì)量體系如何落地,計劃,步驟,框架,方法論,接受加班嗎,管理評審怎么做,內(nèi)審怎么做
在獵聘上投遞簡歷,被hr人員看重后添加了微信聯(lián)系,然后安排面試,面試的時間沒有很具體,只說了某一天的下午,所以那天下午一開始就等待面試,還挺煎熬的
面試官問的面試題:比亞迪汽車工業(yè)有限公司設備工程師面試題
面試官首先讓我自我介紹,大學基本上沒參加什么比賽也沒有擔任班干部之類的,自我介紹平平無奇,自我介紹完畢面試官問了一句沒有了嗎?我感覺到自我介紹并不好,之后問了一些學習了哪些專業(yè)課程,重點問到了數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),我就把數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)學習的大框架說了一下,說實話具體的也沒有太記住,之后等消息,居然過了,就一個電話面試。
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