第一面就是簡單介紹下自己,然后看看成績單。第二面試HR面,5-6人一小組,結(jié)構(gòu)化面試,刷3-4人。面試大概40分鐘,HR提問每個人回答,就是一些你自身的經(jīng)歷。第三面技術(shù)面,簡直坑,一進去面試官就左顧右盼,不
面試官問的面試題:寧波方太廚具結(jié)構(gòu)開發(fā)面試題
:最近你與別人發(fā)生沖突你是怎么解決的
包括:你的個人介紹,你的專業(yè)背景,你對你專業(yè)技能上的一些看法和可能的實操,你的缺點是是什么?你對未來具體工作方向有什么規(guī)劃,整體面試下來幾乎該問的都問了,尤其需要對儒家思想和文化需要回答得有廣度和深度,而不是泛泛而談。
整個面試過程非常輕松,一面是hr面試,聊天為主;二面是技術(shù)面,專業(yè)的技術(shù)面試官問問題,由于本人專業(yè)不太一樣 沒有多細問
面試官問的面試題:寧波方太廚具機械結(jié)構(gòu)工程師面試題
問你是否了解方太,為什么選擇方太,嘗試一下自己的項目研究;技術(shù)面問了一些機械方面的問題,例如會什么軟件,鈑金之類的
先是HR在獵聘上找到我的簡歷,然后給我打電話,問我方便面試不,然后我回車里跟HR大概聊了20分鐘,晚上他拉了個群,讓我跟技術(shù)負責人電話面試,我跟技術(shù)負責人微信語音了一個小時左右,問都是的結(jié)構(gòu)設(shè)計基本問題,塑料件常用哪些材料,收縮率多少,產(chǎn)品一般有什么缺陷,怎么解決,塑料件的設(shè)計要注意些什么,等等。后來,覺得我還可以吧,就讓我去寧波總部面試,跟研究院院長聊了一下,全部是生活方面的問題,一個技術(shù)問題都沒有,然后大概2個星期后給offer了。
面試官問的面試題:寧波方太廚具atm高級結(jié)構(gòu)工程師面試題
塑料件常用哪些材料,收縮率多少,產(chǎn)品一般有什么缺陷,怎么解決,塑料件的設(shè)計要注意些什么,等等。還有家電鈑金件一般用什么材料,厚度多少,有哪些表面處理方法
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