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有好多了，十幾級(jí)。晉升每年年初升職，工資和級(jí)別沒有必然聯(lián)系，主要看個(gè)人年終績(jī)效是否好，好的話工資就調(diào)得高

總經(jīng)理，部門經(jīng)理，主管，晉升一般，主要工資不高，還經(jīng)常被策，要想好怎么理由，還有做俯臥撐的懲罰

公司級(jí)別很多分職等的，剛進(jìn)去工資比較低，晉升不是太大機(jī)會(huì)，分總權(quán)力大晉升全靠拍馬屁，工資保密做的比較好，具體多少不是太清楚

5000-8000為主，每個(gè)月提成真的少得可憐，各種考核各種扣錢，根本就沒有什么機(jī)會(huì)晉升，除非你是陽光生或者上面有人否則你就只能混混日子

很難晉升，社會(huì)招聘進(jìn)去的員工基本不可能有晉升機(jī)會(huì)，方太也是講幫派講后臺(tái)的你想要晉升除非你是陽光生或者總部有認(rèn)識(shí)的人否則你永遠(yuǎn)只能是小嘍嘍

崗位級(jí)別大概有十一級(jí)，晉升看職位和單元，所需的條件不同，達(dá)到條件均有晉升機(jī)會(huì)，具體薪資不明確，

計(jì)劃員薪資5-7K，主管薪資8-10K，經(jīng)理薪資10-15K，總經(jīng)理工資不清楚。其它部門崗位的薪資不太清楚，整體上計(jì)劃部的薪資偏低