寧波方太廚具 443人分享
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一對一的初面很容易 就是問些基本資料 然后就是問簡歷上的一些實踐.群面是10個人一組的無領導小組討論，注意邏輯清晰和把握時間就好。 業(yè)務面試。前面的都是考大家一樣的內容，這一項就是考你們專業(yè)的知識了。但是只有知識是不夠的，一定要注意自己說話的邏輯性。業(yè)務面試一般會有2v2面試，這就存在發(fā)言的先后順序，要是你先發(fā)言，先列出自己答案的1、2、3，要是你是后發(fā)言的，你要對你前一位發(fā)言的人所說的內容進行更簡單清晰的總結以及自己的獨特內容的補充。要注意你的禮儀和你發(fā)言的語氣，盡量保持清晰的吐字和自信的笑容。 綜面。這是最后一關，但是千萬不要掉以輕心。面試你的將是公司的副總裁，一般會根據(jù)你的應聘崗位的不同進行分組的面試。放輕松一點，副總裁都是比較平易近人的，但是副總裁都是學識淵博的人，會問到你的專業(yè)的一方面并對其發(fā)散，各種方面的別的問題也會問一些，例如興趣愛好，讀書情況什么的，一定要據(jù)實說，不要挖個坑把自己埋了。把你所知道的都大膽的說出來，能走到現(xiàn)在說明你有能力，并且公司已經(jīng)初步認可你，只要最后沒有出大的錯誤，一般是沒有什么問題的，要對自己有信心。
面試官問的面試題： 先自我介紹一下.
你接不接受外派工作?
你父母都是做什么的?
群面是給一個投資方案讓我們組合一個最優(yōu)的方案,然后一個人總結