一面是三人一輪,算是單面吧,我是第二個(gè)。開始也算比較準(zhǔn)時(shí)。我是第二個(gè),所以可以聽第一個(gè)面試者的整個(gè)流程。整體就是探索一下你的簡(jiǎn)歷,問了關(guān)于興趣愛好以及是否在興趣愛好上做出什么成就,家庭情況以及家人是否對(duì)這份工作離家較遠(yuǎn)有意見。
面試官問的面試題:寧波方太廚具大客戶/零售業(yè)務(wù)經(jīng)理面試題
1、自我介紹
2、問了某一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷中的數(shù)據(jù)情況
3、學(xué)生會(huì)社團(tuán)中運(yùn)營(yíng)的具體內(nèi)容
4、興趣愛好、會(huì)對(duì)你的回答進(jìn)行一個(gè)更深入的提問。
5、家庭狀況、父母職業(yè)、家人對(duì)這份工作的看法
6、對(duì)于銷售,你認(rèn)為最重要的是什么?
已經(jīng)通過了前兩面,最后一面是人力面,沒有自我介紹,上來直接是問簡(jiǎn)歷上有關(guān)的經(jīng)歷,hr會(huì)提出他的問題,我感覺主要是考量你對(duì)公司的業(yè)務(wù)了解程度和對(duì)公司文化的認(rèn)可程度。
面試官問的面試題:寧波方太廚具上海零售業(yè)務(wù)管理面試題
你對(duì)這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)怎么樣?
你對(duì)公司的認(rèn)識(shí)怎么樣?
預(yù)期薪水怎么樣?
對(duì)未來有何規(guī)劃?
希望做到什么樣的水平?
介紹了以后的培養(yǎng)路徑
面試官拋出讓大家給部門內(nèi)五個(gè)人發(fā)年終獎(jiǎng)的份額,進(jìn)行排序,每個(gè)人分多少,原因是什么?40分鐘內(nèi)討論出結(jié)果,然后2對(duì)5面試,基本就是問一下校內(nèi)經(jīng)歷
面試官問的面試題:寧波方太廚具零售儲(chǔ)備經(jīng)理面試題
1分鐘內(nèi)自我介紹
對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的深挖,
錄用你的概率有幾層
投遞這個(gè)崗位的理由是什么?市場(chǎng)和營(yíng)銷的區(qū)別是什么
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