一共有三面吧，一面HR面，然后會發(fā)一個價值觀測評，這個過了以后接著會業(yè)務面，針對專業(yè)方面的和你簡歷的實習經(jīng)歷和項目提問，然后是高管面

寧波方太廚具供應鏈采購工程師面試題

為什么選擇方太，從你之前的實習過程中你學到了什么，怎么看待霸面的情況，說說你的三個適合該崗位的三個品質(zhì)

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按通知帶好相關(guān)簡歷、學歷資料后，按提示地點到達，HR通知先做兩份關(guān)于性格方面、興趣方面的測試后（并提示總分不能少于85分，少于85分可以離開），試卷不難，答案沒有所謂好壞的選擇，按自己的實際來，但是要自己最后統(tǒng)計出分數(shù)，這就意味著你答的時候，要留意。
合格后，就是采購方面的知識面試，是采購的負責人面對面。

寧波方太廚具采購工程師面試題

說出自己的優(yōu)缺點，這個比較容易，一般回復能堅持，能抗壓能，細心，其實這些也是采購工作所必須的。

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面試過程挺輕松的，但是hr經(jīng)常會一句話提好幾個問題，記性不太好，所以有些問題沒有回答，感覺面試官不太滿意

寧波方太廚具采購管理師面試題

因為有項目，面試官讓自己任選一個項目進行介紹，問本科和研究生階段所獲得的最大的收獲，還問為什么選擇方太，為什么選擇廚具行業(yè)，為什么選擇寧波

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