一共四面,第一面就是和HR談話聊天
第二面是群面,包括無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和面試
第三面是業(yè)務(wù)面試,個人認(rèn)為是最難,最篩選人的面試,一般是2個區(qū)域經(jīng)理面試,差不多會篩選掉60%的人。
第四面是最終面試,一般是銷售總監(jiān),這個還好,正常發(fā)揮就行
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你個人對銷售的理解
你的夢想是什么
你最崇拜的人
模擬案例,你需要自己解決
你對公司文化和產(chǎn)品的了解
結(jié)合自己想要職位的自我介紹,并說一些自己對職位的理解
面試環(huán)節(jié)比較多,一面是收簡歷然后一分鐘面試,就隨便問兩局,簡歷上要有社會經(jīng)歷,不咋看重學(xué)習(xí)的,學(xué)霸除外。比較看重專業(yè)和學(xué)校吧,群面的時候要多說話做好筆記。要有邏輯。
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群面是對垃圾分類,然后根據(jù)簡歷隨便聊下不,專業(yè)面是三對三,是各部門的主管,要是你的崗位和人家主管一樣那就等的好好問吧,當(dāng)時因?yàn)闆]人懂機(jī)械,所以就隨便問了下。
面試分為好幾輪,先是收簡歷的時候會問一些簡單的情況,比如英語啊,計(jì)算機(jī)啊。然后過了幾天收到筆試通知,過去做完筆試題,又有一次面試,再過幾天,還有兩次大區(qū)經(jīng)理的面試
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愿不愿意到浙江工作,你對這個崗位的理解是什么樣的,講一下大學(xué)最開心的一件事,還有你有沒有組織過什么活動
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