面試過程分三輪,過程很順利,一三輪都是比較簡單的面試,線上測評?人力面(1v1;10min;線上)?專業(yè)面(1v4;1.5h;線上)?人力總裁面(1v5;1h;線下杭州站)
面試官問的面試題:寧波方太廚具自動化工程師面試題
1.線上測評
做了好多公司,原諒我不能一一對應(yīng)了 ;應(yīng)該是行測題,這個多刷刷題就好啦,你 !
2.人力面(1v1)
自我介紹、如何看待996 hr小姐姐真的既溫柔又好看!
3.專業(yè)面(2v4,實際面試過程1v4;人力小哥哥主要是面試前流程講解和一些小問題解答工作)
半結(jié)構(gòu)化面試:
(自我介紹?面試官簡歷提問)?面試人問題提問
自我介紹并沒有時間規(guī)定,結(jié)束后面試官會就介紹內(nèi)容和簡歷深入提問,問的還是很細的,提前做好發(fā)問點的準備工作就好啦~,特別是實習經(jīng)歷、參與過的比賽等.;依次結(jié)束后就是我們自由提問時間。
面試官人很好 ,會很有耐心地認真傾聽大家的發(fā)言、整個過程氛圍都很輕松,我們那組面試中還時常伴有笑聲^O^nice
3.人力總裁面(1v5,杭州站)自我介紹#為何想加入方太?#怎樣的方式/事情會激勵到你?怎樣的事情會給你造成打擊?#傾向于在團隊擔當怎樣的角色?喜歡和不喜歡的隊友是怎樣的特征#自由提問時間
不得不說,方太的傳統(tǒng)文化管理智慧真的有落到實處,至少在我此次面試過程中所遇到的面試官和接待小姐姐如此,面試官們都很和善、儒雅,也特別尊重面試者,全面試體驗很棒^O^終面的總裁也不例外啦[大笑R]
.每人輪流自我介紹,然后問每個人過四六級了
沒有 愛好是什么、家庭情況 有什么缺點、有什么缺點并且是如何解決的。
16:00面試,面試大概40分鐘,17:30就有結(jié)果通過了,非???,然后郵箱發(fā)一個價值觀測評,5天后通知價值觀測評過了,參加業(yè)務(wù)面試。
寧波方太廚具電氣電子工程師面試題
業(yè)務(wù)面試
1名技術(shù)部副總裁+1名HR助理,面3人。每人輪流自我介紹,然后輪流看每個人簡歷上的項目提問:
,介紹一下你的項目,你的項目目前有什么應(yīng)用。
,之后就問很多問非業(yè)務(wù)問題:
.你對應(yīng)聘的此崗位有什么了解、假如工作后發(fā)
現(xiàn)崗位和當初想象的差別很大你怎么辦、入職后你有什么安排、
會問很多籠統(tǒng)的問題 比如對方太印象怎么樣 對公司文化是否認同等等。專業(yè)性的東西問的不多。建議多了解一下公司文化和理念。
面試官問的面試題:寧波方太廚具電氣工程師面試題
1 對方太印象怎么樣,覺得方太是一個怎么樣的企業(yè)?
2 之前公司的結(jié)構(gòu)組成怎么樣?為什么要離職等
3 對于一個項目,如何展開工作的
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