面試一開始先是HR會先打電話對于面試的一些細節(jié)進行告知。然后進行初面,初面很好過,基本就是問一下崗位職責(zé)什么的。兩三天后大概就會接到復(fù)試的通知,復(fù)試偏向于壓力面試,面試官會在面試過程中一直給到你一些比較敏感的問題。
面試官問的面試題:北京新東方在線營銷管培生面試題
初面試時面試官問的問題比較基礎(chǔ),基本就是對于崗位的理解,以及自身對于新東方的認識,只要不出格應(yīng)該問題不大。復(fù)試時,面試官會從簡歷出發(fā)具體問一些和你實習(xí)經(jīng)歷有關(guān)的問題,問題主要測試你的抗壓能力。
面得崗位小學(xué)數(shù)學(xué)的教培生,一面是進行試講,自己定內(nèi)容,做PPT,大概試講十五分鐘,試講之后就讓等消息
面試官問的面試題:北京新東方在線教培生面試題
二面應(yīng)該是和人力聊得,當(dāng)時因為疫情是在線上,問的都是一些主觀性比較強的題目,專業(yè)性不大,比較寬泛、好回答,比如上課如果遇到調(diào)皮的孩子怎么處理,為什么選擇教育行業(yè)等等
疫情期間在家里面投遞簡歷之后進行了線上面試。面試的崗位是輔導(dǎo)老師。面試的過程很簡單,只經(jīng)過一輪面試,面試通過之后進行培訓(xùn),培訓(xùn)是三天時間。培訓(xùn)考核完還有一輪面試。
面試官問的面試題:北京新東方在線輔導(dǎo)老師面試題
對輔導(dǎo)老師的崗位有了解過嗎?
為什么不從事所學(xué)專業(yè)?
還有對校園經(jīng)歷有一些詢問
面試過程很簡單,因為疫情期間招人很多,從面試官也很忙的樣子,就問了幾句幾分鐘的情況。直接發(fā)放offer,之后還要經(jīng)過培訓(xùn)培訓(xùn)還要刷人的。
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