一共三面，兩輪技術(shù)面一般是一輪HR面，（但是我的一面HR可能沒有記錄我的面試，9月又面了一次）總共時間持續(xù)的比較長，從投遞到筆試面試拿offer一共兩個月

京東測試開發(fā)工程師面試題

一面-8/19-30min
你知道的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
測試報(bào)告含有那些東西
接口和抽象類的區(qū)別
vim中查找數(shù)據(jù)
MySQL中 在一個student表中查找分?jǐn)?shù)>90的
說一下你在學(xué)校怎么用自己的知識去解決問題的
京東工作強(qiáng)大大，可能幾個項(xiàng)目并行，你能接受嗎
你的職業(yè)規(guī)劃是什么
二面 -8/20-30min
1.自我介紹
2.面試官全程按照建立提問：從實(shí)習(xí)公司到班干部經(jīng)歷
3、實(shí)習(xí)公司的主要業(yè)務(wù)；
4、藍(lán)牙工作原理懂嗎；（相關(guān)的知識）不知道，應(yīng)該要懂原理，不然你在測試過程中會遺漏
5、學(xué)校的項(xiàng)目 你做了哪些貢獻(xiàn)
6、 你為什么選擇那個開源軟件，相比其他的他的優(yōu)勢在哪里
7、在你實(shí)習(xí)過程中遇到比較印象深刻的難題
8、 在你擔(dān)任部長的時候你做了哪些貢獻(xiàn)
9、在你擔(dān)任班長的時候，做了哪些比較成功的事情
10、你的職業(yè)規(guī)劃是什么
11、測試報(bào)告含有哪些內(nèi)容？
12、Java Python C++有什么區(qū)別？
HR面（鬼使神差的經(jīng)歷了兩次HR面，第一輪可能hr小姐姐把我放回池子里了，9.20被撈又面了一次。聊得很好）
反思：
面試前頭腦清晰很重要；回答問題要有邏輯，可以的不要去說嗯這類的語氣詞；
實(shí)際上大部分問題我都有準(zhǔn)備過，但是回答起來還是沒有說的很全面，必須要背?。。?！
勤快一點(diǎn)；
反問的時候可以求面試反饋或者尋求面試官學(xué)習(xí)建議學(xué)習(xí)重點(diǎn)。

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我當(dāng)時參加的是校招，通過了筆試之后，有三輪面試，第一面是技術(shù)面，第二面是總監(jiān)面，第三面是hr面，第一輪面試首先是自我介紹，介紹完之后面試官看了我的簡歷，根據(jù)我的簡歷問我問題的，所以簡歷上和自我介紹的時候都最好是根據(jù)自己擅長的方向去引導(dǎo)，我面試的是測試開發(fā)工程師，但是我大學(xué)的時候沒上過測試的課程，也沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，所以對于寫測試用例沒啥經(jīng)驗(yàn)，都是自己找資料惡補(bǔ)的，所以我在簡歷上都沒怎么提這個，提了自己對網(wǎng)絡(luò)安全有興趣，自我介紹的時候也提了，然后面試官很感興趣，就根據(jù)這個跟我聊了起來，前半部分的面試都是關(guān)于安全的，后面的就是基礎(chǔ)知識的考查。
總監(jiān)面的時候沒問什么技術(shù)問題，主要是問我在學(xué)校的一些事情，比如在學(xué)校中印象最深刻的事情啥的，感覺總監(jiān)就是看看我是個什么樣的人吧。
HR面更不用說了，別把天聊死都沒啥問題

京東測試開發(fā)工程師面試題

xss和csrf是區(qū)別是什么
什么是sql注入
什么是存儲過程
在瀏覽器上輸入一個網(wǎng)址，然后回車，這個過程發(fā)生了什么

還有別的問題記不清了……

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因?yàn)橐咔樵?，采取線上視頻面試。首先進(jìn)行了一下自我介紹，然后面試官針對你的簡歷進(jìn)行問問題，主要對做過的項(xiàng)目進(jìn)行了提問。然后針對實(shí)習(xí)經(jīng)歷，以及實(shí)習(xí)工作當(dāng)中中要負(fù)責(zé)的內(nèi)容進(jìn)行了提問。之后提問了一些激素那幾基礎(chǔ)知識，包括數(shù)據(jù)庫、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、Linux等等。然后是算法題，手撕代碼，以及除了幾個MySQL的問題。最后問了一些測試相關(guān)問題。

京東軟件測試面試題

數(shù)據(jù)庫：1、左連接2、右鏈接3、多表查詢
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)：1、描述一下計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)包括的幾層，以及每一層有什么功能？
2、TCP三次握手四次揮手的過程，詳細(xì)說明？
3、Http和Https的區(qū)別？
4、從瀏覽器輸入一個網(wǎng)址到網(wǎng)頁顯示的整個流程發(fā)生了什么？
Linux：
1、常用的Linux命令有哪些？
其他：
1、為什么選擇做測試？

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在boss上得到的面試機(jī)會。
第一輪面試的是個開發(fā)，讓介紹自己之前從事的工作經(jīng)驗(yàn)，主要是項(xiàng)目，說的越詳細(xì)越好（是面試官說的，因?yàn)樗欢疁y試），這時候第一輪面試的時候會問一些基礎(chǔ)技能問題，比如測試流程...但是他最關(guān)注的是測試人員與開發(fā)怎么溝通（因?yàn)樗情_發(fā)，所以比較關(guān)注這個問題），這輪比較簡單，主要是面試者自己說
第二輪是PM面試了，面試官比較忙，是微信視頻面試我的，提出了是否愿意學(xué)習(xí)新鮮知識（比如自動化，因?yàn)槲颐嬖嚨氖枪δ軠y試），及對以后的職業(yè)規(guī)劃問題
結(jié)果：面試三個小時，本人覺得回答的還可以，技術(shù)上的問題都回答上來了，但是沒有后續(xù)...
總結(jié)：一定要在復(fù)試的時候，說出與眾不同點(diǎn)，讓面試官留下深刻的 印象，因?yàn)榫〇|這樣的大公司每天要面試N多人，就我那面試官，崗位2個，光我面試那天他就面試了5個...

京東測試工程師面試題

1.介紹以前的項(xiàng)目
2.測試流程
3.如何與開發(fā)人員溝通
4.平時用的工具
5.職業(yè)規(guī)劃及學(xué)習(xí)能力
6.未什么離職
注：每段工作經(jīng)驗(yàn)必須2年以上，會北京調(diào)查

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