投遞了成都京東的TFS客服未來之星,當(dāng)天進(jìn)行了宣講和初面,因?yàn)檫x擇了線上通道所以沒有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,是一對(duì)六的群面。之前會(huì)拉qq群,宣講結(jié)束后私聊群里管理員發(fā)簡(jiǎn)歷,并說明選擇商城方向還是智能方向,我選擇了前者。然后通知小組名單和面試時(shí)間、騰訊會(huì)議號(hào)等等。每個(gè)人會(huì)有編號(hào),第一個(gè)問題按照編號(hào)回答,后兩個(gè)問題會(huì)給三分鐘時(shí)間思考,自由順序,第三個(gè)問題按照第二個(gè)問題倒序回答。最后是反問面試官環(huán)節(jié)。全程一個(gè)小時(shí)左右。
面試官問的面試題:京東客服未來之星面試題
1、自我介紹
2、在京東購物的過程中,從下單到送達(dá),你覺得出現(xiàn)了什么問題,并給出解決建議。
3、假如今天是中秋節(jié),臨近下班時(shí)通知你們小組要加班兩小時(shí),組員的情緒不太好,你作為主管會(huì)怎樣處理這件事。
群面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,面試官會(huì)先讓每個(gè)人做一分鐘左右的自我介紹,然后展示題目,給時(shí)間討論,討論完之后選一個(gè)人匯報(bào),整體比較簡(jiǎn)單
面試官問的面試題:京東客服面試題
群面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,面試官會(huì)先讓每個(gè)人做一分鐘左右的自我介紹,然后展示題目,給時(shí)間討論,討論完之后選一個(gè)人匯報(bào),整體比較簡(jiǎn)單,意向工作地點(diǎn)
面試是單面,整體沒有那么嚴(yán)肅,先是自我介紹,然后針對(duì)簡(jiǎn)歷來提問,最后是反問,比較愉悅,并且會(huì)問你怎么了解到這個(gè)崗位,問你對(duì)這個(gè)崗位有什么樣的認(rèn)識(shí),大概問了5-6個(gè)問題,深挖簡(jiǎn)歷比較多
面試官問的面試題:京東客服未來之星面試題
首先會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷問你的經(jīng)歷,然后問你具體干了什么,怎么看待這個(gè)崗位,然后說做的過程與人溝通協(xié)調(diào)方面有什么問題,如何解決的,以及還會(huì)問到你的參與給這個(gè)公司帶來了什么,有什么優(yōu)化啥的
我不太滿意,自我介紹的時(shí)候有點(diǎn)不流利,回答問題也不太標(biāo)準(zhǔn)答案,總之就是沒有達(dá)到我的最佳水平
面試官問的面試題:京東客服面試題
為什么選擇京東,如果遇到難纏的客戶,自我鑒定,如果遇到不會(huì)的怎么辦,你是想做電話還是打字客服
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