投遞了成都京東的TFS客服未來之星,當天進行了宣講和初面,因為選擇了線上通道所以沒有無領導小組討論,是一對六的群面。之前會拉qq群,宣講結束后私聊群里管理員發(fā)簡歷,并說明選擇商城方向還是智能方向,我選擇了前者。然后通知小組名單和面試時間、騰訊會議號等等。每個人會有編號,第一個問題按照編號回答,后兩個問題會給三分鐘時間思考,自由順序,第三個問題按照第二個問題倒序回答。最后是反問面試官環(huán)節(jié)。全程一個小時左右。
面試官問的面試題:京東客服未來之星面試題
1、自我介紹
2、在京東購物的過程中,從下單到送達,你覺得出現(xiàn)了什么問題,并給出解決建議。
3、假如今天是中秋節(jié),臨近下班時通知你們小組要加班兩小時,組員的情緒不太好,你作為主管會怎樣處理這件事。
群面無領導小組討論,面試官會先讓每個人做一分鐘左右的自我介紹,然后展示題目,給時間討論,討論完之后選一個人匯報,整體比較簡單
面試官問的面試題:京東客服面試題
群面無領導小組討論,面試官會先讓每個人做一分鐘左右的自我介紹,然后展示題目,給時間討論,討論完之后選一個人匯報,整體比較簡單,意向工作地點
面試是單面,整體沒有那么嚴肅,先是自我介紹,然后針對簡歷來提問,最后是反問,比較愉悅,并且會問你怎么了解到這個崗位,問你對這個崗位有什么樣的認識,大概問了5-6個問題,深挖簡歷比較多
面試官問的面試題:京東客服未來之星面試題
首先會根據(jù)簡歷問你的經歷,然后問你具體干了什么,怎么看待這個崗位,然后說做的過程與人溝通協(xié)調方面有什么問題,如何解決的,以及還會問到你的參與給這個公司帶來了什么,有什么優(yōu)化啥的
我不太滿意,自我介紹的時候有點不流利,回答問題也不太標準答案,總之就是沒有達到我的最佳水平
面試官問的面試題:京東客服面試題
為什么選擇京東,如果遇到難纏的客戶,自我鑒定,如果遇到不會的怎么辦,你是想做電話還是打字客服
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