基本的3 Why question， 然后會(huì)看一些項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，還有了解一下學(xué)術(shù)背景、過(guò)往經(jīng)歷。

德勤企業(yè)咨詢顧問(wèn)面試題

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面試過(guò)程，面試官會(huì)重視英語(yǔ)水平比較高的同學(xué)，一面是一對(duì)一面試，本人只面了一面就被淘汰了?？傮w來(lái)說(shuō)，面試官和藹可親，問(wèn)題很常規(guī)。但需要英語(yǔ)水平比較高的

德勤保險(xiǎn)業(yè)技術(shù)顧問(wèn)面試題

用英文自我介紹或者介紹某個(gè)詞的定義，職業(yè)規(guī)劃，還有人生中最艱難的經(jīng)歷以及如何面對(duì)這個(gè)經(jīng)歷？

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S&O line的operation，面試得知主要是做public service。二面是經(jīng)理面，兩個(gè)背對(duì)背case，一中一英，分別和兩個(gè)manager面。

德勤管理咨詢顧問(wèn)面試題

就是case面的標(biāo)準(zhǔn)流程，面試官給case的背景資料，然后根據(jù)信息的遞進(jìn)，逐個(gè)拋出問(wèn)題；對(duì)case分析方式熟悉的話應(yīng)該就沒(méi)什么難度，面試官明確表示，看中分析問(wèn)題的邏輯與回答的結(jié)構(gòu)。此外，雖然一中一英兩個(gè)case，但題目信息都是面試官用英文口述。

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申請(qǐng)對(duì)日項(xiàng)目顧問(wèn)的話，第一輪是日語(yǔ)面試，用日語(yǔ)和面試官聊天，回答一些面試官提出的問(wèn)題。
第二輪是技術(shù)面試，會(huì)問(wèn)sap的基礎(chǔ)知識(shí)，特別細(xì)的知識(shí)點(diǎn)也會(huì)問(wèn)，有英語(yǔ)問(wèn)題。

德勤咨詢顧問(wèn)面試題

為什么會(huì)選擇咨詢工作
詳細(xì)地講一下你之前所做的項(xiàng)目，具體干了什么，舉個(gè)例子
什么是sap approach

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