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德勤審計專員/助理面試經(jīng)驗(共147條) 最近更新時間:2022-11-17

審計師面試經(jīng)驗(上海) - 德勤
2020-10-27 17:35:10 | 校園招聘
面試過程:

我是網(wǎng)申得到的面試機會。當(dāng)時在海外,所以沒能立刻參加面試?;貒蟀l(fā)了封郵件,獲得了補面的機會。面試跟往常一樣,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,8個人一個屋子,給幾頁英文材料,要求給出自己的分析和結(jié)論。我當(dāng)時為了展示領(lǐng)導(dǎo)力,所以發(fā)言、討論比較積極,因為與組員看法不同,所以說了很多自己的看法。面試官是一個HR加兩個經(jīng)理,他們對我表現(xiàn)不是很滿意,覺得我不配合其他人導(dǎo)致結(jié)果不好,我提出的SWOT模型、分析框架思路他們說沒有用,原話。行吧,無話可說,只能說這兩個經(jīng)理加HR可能自己也不知道答案是什么,就想著小組完成任務(wù)就萬事大吉……這點主觀能動性還被當(dāng)刺頭給挑了,就知道對任務(wù)敷衍了事,只問能不能完成,絲毫不考慮程序的執(zhí)行問題。也難怪德勤現(xiàn)在審計越來越不行了……

我建議大家在德勤面試的時候裝裝孫子就行了,千萬別為了展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力說太多話。就是招審計現(xiàn)場工地上干活的機器,千萬不要有自己的思想……

面試官問的面試題:

德勤審計師面試題

(1)一份材料,關(guān)于一家叫Alpha的企業(yè)回歸中國如何獲得新的增長。給出的材料大概意思就是現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)零售很nb,競爭者也都不弱,alpha存在的主要問題就是發(fā)貨退貨時間太長,然后又搞了一個AR技術(shù)增強用戶體驗,但實際沒什么大效果,還受限于500w的預(yù)算(小組討論中途HR會告訴你這個公司把預(yù)算壓到100w了)。
(2)每個人額外獲得一份材料,這個信息在活頁冊的最后一頁,你要15分鐘(忘了多久)讀完以后作2分鐘陳述,用中文
(3)小組討論25分鐘,回答以下兩個問題:alpha獲得成功的關(guān)鍵因素是什么;你給出的分析、戰(zhàn)略

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會計助理審計員面試經(jīng)驗(廣州) - 德勤
2020-10-13 15:01:24
面試過程:

1.進去的時候呢,里面是一個兩個長方形桌子拼起來的正方形桌子,然后兩個應(yīng)該是經(jīng)理的坐在前面,一個小姐姐負責(zé)協(xié)助放視頻和提醒時間的,每個人桌上一瓶水,一個casebook,一沓草紙,不能再case上畫,只能草紙記錄,case是旅游業(yè)增加收入的那個
2.然后流程就是看視頻介紹,視頻大概會對每頁內(nèi)容有個簡介,而且是全中文的,(英語不好的人可太開心了),這個我覺得挺重要的,要仔細聽和記錄,因為我們導(dǎo)讀加自己閱讀材料的時間真的很短,加起來可能也就10分鐘走左右,然后他給出了我們兩個需要完成的任務(wù),然后就是自己閱讀,每個人都有一頁附加信息,共有四個,兩個人是一樣的。
3.然后就是2分鐘的的個人PRE,我們提前商量好了用中文,所以大家都很和諧哈哈哈哈,我是第四個,大家主要是講了一下后面的附加材料,沒有涉及前面的問題,我就大概提了一下,然后分了兩塊一個線上一個線下,我旁邊的女生正好說完了她就起來寫白板記錄,附加材料主要是一些旅游的附帶產(chǎn)品。
4.然后是20分鐘的討論(沒錯只有20分鐘)我之前說的是線上線下兩個方面增加收入,然后我之前在面經(jīng)看到就是審計比較注重邏輯性,說的話要有根據(jù),線下分為哪些方面,因為CASE里有相關(guān)收入的數(shù)據(jù),我就說占比最大而且下降最多,這是主要的增加收入方式,然后就是有人補充說,線上可以分為那幾個方面,線下又可以分為哪幾個方面,然后大家還討論了怎么控制成本方面。我們先頭腦風(fēng)暴了一下,但是我們沒有l(wèi)eader,也沒有timer。。所以整場討論下來有點亂,沒有一個完整的邏輯線,很多都沒有討論到,后面我們回想起來還是有點后怕的。然后談?wù)撨^程主要還是集中于方案的討論,具體的解決措施,哪些可以采用,哪些應(yīng)該舍棄,針對其中特殊的一個景點應(yīng)該有什么措施。時間特別快,我們最后也沒有總結(jié),也沒有pre(開心X2),基本上是方案的堆積。(我自己覺得是這樣)對了中間討論的時候還給了一個突然信息,讓你針對這個有什么建議啥的,我們就。?;緵]討論到
5.然后QA環(huán)節(jié),果然那兩個老師就問了你們這么多方案,你覺得最可行的是哪個,然后可以自由發(fā)言,總共包括我就四個人說話了,我剛說了兩句就說時間到了
6.群面就這么結(jié)束了,然后就等待時間,以為還有M面,結(jié)果居然直接P面。。我是第一個進去的,我們好像小組7個進了4個還是5個
7.P面就很好,沒有英語問題,全部都是中文(開心x3)是個女Par,一開始就自我介紹以下啦,然后就問你為什么選DTT,為什么想做審計,我就說很堅定要做審計,我有什么符合做審計的條件巴拉巴拉的,然后就問審計的辛苦你有了解嗎,做好準(zhǔn)備了嗎,我就巴拉巴拉又說準(zhǔn)備好了啥的,然后就說問我?guī)讉€專業(yè)問題可以嗎,我說我試著答,然后問了金融資產(chǎn)有哪幾類

面試官問的面試題:

德勤會計助理審計員面試題

為什么想做審計,我有什么符合做審計的條件巴拉巴拉的,審計的辛苦你有了解嗎,做好準(zhǔn)備了嗎

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財務(wù)審計面試經(jīng)驗(廣州) - 德勤
2019-11-04 19:36:42 | 校園招聘
面試過程:

小組面試,8個人,8進一。兩個面試官。整個過程40分鐘,20分鐘讀題,然后討論,最后要留出時間做pre。討論的時候好好說啊·~

面試官問的面試題:

德勤財務(wù)審計面試題

我當(dāng)時小組面15:00開始。首先大家每個人說了一下自己的名字、專業(yè)、學(xué)校、研究生/本科生。接下來進入hackathon,先是閱讀材料(全英文、彩色、橫向打印的,不可在材料上勾畫),然后是HR會提醒時間到,然后會把代表hackathon每個階段的小牌子放在桌子中間,提示現(xiàn)在開始這個階段。每個階段hr都會說有幾分鐘。我們小組閱讀完之后直接有一位女生擔(dān)任了leader的角色,也沒有人和她爭,所以整個流程就都是她是leader,我們小組最后也是8進5,非常感謝這位優(yōu)秀的leader。我認為我在小組面中做得好的地方主要是:1.積極參與討論并貢獻經(jīng)過成熟思考的觀點,不要因為怕自己說話少就胡亂表達觀點。2.在組員說話的時候保持眼神交流,給他們鼓勵和肯定。因為德勤很重視team work,而且大家面試都會有些緊張,所以要給彼此鼓勵,一起順利完成這個hackathon。3.在組員發(fā)言之后,做出精練的總結(jié),“也就是說...對嗎?”或者可在總結(jié)后繼續(xù)補充自己的觀點,“我很支持你的觀點,然后我還想補充一下....”4.適當(dāng)提醒時間,注意討論進度。5.時刻記住teamwork是第一,但也要表現(xiàn)得非常積極。

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稅務(wù)審計面試經(jīng)驗(武漢) - 德勤
2019-09-10 09:48:17 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

網(wǎng)上申請,簡歷篩選之后做網(wǎng)測,非常幸運的是英語題目是非常簡單的,我寫了很多。感覺主要是靠你的邏輯而不是英語寫作水平,因為我寫的話都很小學(xué)生。
感覺性格測試會刷人 ,知道有很多一起做題目的人一個合格一個沒合格,只能說性格測試的確也是參考點。
當(dāng)然性格測試沒什么技巧,只能說有一說一了, 被刷就被刷吧,性格不合適也是沒緣分。
群面是同一個職位的做小組討論
給你一個英文case后讓你分析, 我拿到的是德勤IT咨詢相關(guān)的內(nèi)容(只是一個假設(shè)的例子,但是的確和德勤業(yè)務(wù)相關(guān))
討論之后的總結(jié)部分是每個人都要總結(jié),感覺這個挺不一樣的 ,總結(jié)什么, 每個人說什么,怎樣串詞都要提前商量好,感覺這是一個考察的部分。

一對一面試的話問的是經(jīng)典問題:為什么這個職位為什么德勤等等
還問了中美貿(mào)易摩擦給xxx(隨機設(shè)定)帶來的影響
面試官非常高冷,理性又克制特別像小說里的大佬人設(shè),我非常緊張,加上這是我第一次面試,格外生疏和失態(tài),但是還是讓我合格了順利的走到了最后
不過到最后德勤的hr實在是太傲慢了
感覺德勤根本不差人,而我覺得自己也不是特別適合這個崗位,所以就算了

面試官問的面試題:

德勤稅務(wù)審計面試題

經(jīng)典3why問題
為什么這個崗位
為什么這個所 (一口氣問好幾個問題,我又緊張結(jié)果忘記回答了哈哈哈)
為什么德勤

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審計面試經(jīng)驗(上海) - 德勤

2019-03-01 | 網(wǎng)上申請

審計面試經(jīng)驗(北京) - 德勤

2021-11-23 | 網(wǎng)上申請

審計面試經(jīng)驗(深圳羅湖) - 德勤

2019-11-12 | 網(wǎng)上申請
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