我是網(wǎng)申得到的面試機會。當(dāng)時在海外,所以沒能立刻參加面試?;貒蟀l(fā)了封郵件,獲得了補面的機會。面試跟往常一樣,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,8個人一個屋子,給幾頁英文材料,要求給出自己的分析和結(jié)論。我當(dāng)時為了展示領(lǐng)導(dǎo)力,所以發(fā)言、討論比較積極,因為與組員看法不同,所以說了很多自己的看法。面試官是一個HR加兩個經(jīng)理,他們對我表現(xiàn)不是很滿意,覺得我不配合其他人導(dǎo)致結(jié)果不好,我提出的SWOT模型、分析框架思路他們說沒有用,原話。行吧,無話可說,只能說這兩個經(jīng)理加HR可能自己也不知道答案是什么,就想著小組完成任務(wù)就萬事大吉……這點主觀能動性還被當(dāng)刺頭給挑了,就知道對任務(wù)敷衍了事,只問能不能完成,絲毫不考慮程序的執(zhí)行問題。也難怪德勤現(xiàn)在審計越來越不行了……
我建議大家在德勤面試的時候裝裝孫子就行了,千萬別為了展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力說太多話。就是招審計現(xiàn)場工地上干活的機器,千萬不要有自己的思想……
德勤審計師面試題
(1)一份材料,關(guān)于一家叫Alpha的企業(yè)回歸中國如何獲得新的增長。給出的材料大概意思就是現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)零售很nb,競爭者也都不弱,alpha存在的主要問題就是發(fā)貨退貨時間太長,然后又搞了一個AR技術(shù)增強用戶體驗,但實際沒什么大效果,還受限于500w的預(yù)算(小組討論中途HR會告訴你這個公司把預(yù)算壓到100w了)。
(2)每個人額外獲得一份材料,這個信息在活頁冊的最后一頁,你要15分鐘(忘了多久)讀完以后作2分鐘陳述,用中文
(3)小組討論25分鐘,回答以下兩個問題:alpha獲得成功的關(guān)鍵因素是什么;你給出的分析、戰(zhàn)略
1.進去的時候呢,里面是一個兩個長方形桌子拼起來的正方形桌子,然后兩個應(yīng)該是經(jīng)理的坐在前面,一個小姐姐負責(zé)協(xié)助放視頻和提醒時間的,每個人桌上一瓶水,一個casebook,一沓草紙,不能再case上畫,只能草紙記錄,case是旅游業(yè)增加收入的那個
2.然后流程就是看視頻介紹,視頻大概會對每頁內(nèi)容有個簡介,而且是全中文的,(英語不好的人可太開心了),這個我覺得挺重要的,要仔細聽和記錄,因為我們導(dǎo)讀加自己閱讀材料的時間真的很短,加起來可能也就10分鐘走左右,然后他給出了我們兩個需要完成的任務(wù),然后就是自己閱讀,每個人都有一頁附加信息,共有四個,兩個人是一樣的。
3.然后就是2分鐘的的個人PRE,我們提前商量好了用中文,所以大家都很和諧哈哈哈哈,我是第四個,大家主要是講了一下后面的附加材料,沒有涉及前面的問題,我就大概提了一下,然后分了兩塊一個線上一個線下,我旁邊的女生正好說完了她就起來寫白板記錄,附加材料主要是一些旅游的附帶產(chǎn)品。
4.然后是20分鐘的討論(沒錯只有20分鐘)我之前說的是線上線下兩個方面增加收入,然后我之前在面經(jīng)看到就是審計比較注重邏輯性,說的話要有根據(jù),線下分為哪些方面,因為CASE里有相關(guān)收入的數(shù)據(jù),我就說占比最大而且下降最多,這是主要的增加收入方式,然后就是有人補充說,線上可以分為那幾個方面,線下又可以分為哪幾個方面,然后大家還討論了怎么控制成本方面。我們先頭腦風(fēng)暴了一下,但是我們沒有l(wèi)eader,也沒有timer。。所以整場討論下來有點亂,沒有一個完整的邏輯線,很多都沒有討論到,后面我們回想起來還是有點后怕的。然后談?wù)撨^程主要還是集中于方案的討論,具體的解決措施,哪些可以采用,哪些應(yīng)該舍棄,針對其中特殊的一個景點應(yīng)該有什么措施。時間特別快,我們最后也沒有總結(jié),也沒有pre(開心X2),基本上是方案的堆積。(我自己覺得是這樣)對了中間討論的時候還給了一個突然信息,讓你針對這個有什么建議啥的,我們就。?;緵]討論到
5.然后QA環(huán)節(jié),果然那兩個老師就問了你們這么多方案,你覺得最可行的是哪個,然后可以自由發(fā)言,總共包括我就四個人說話了,我剛說了兩句就說時間到了
6.群面就這么結(jié)束了,然后就等待時間,以為還有M面,結(jié)果居然直接P面。。我是第一個進去的,我們好像小組7個進了4個還是5個
7.P面就很好,沒有英語問題,全部都是中文(開心x3)是個女Par,一開始就自我介紹以下啦,然后就問你為什么選DTT,為什么想做審計,我就說很堅定要做審計,我有什么符合做審計的條件巴拉巴拉的,然后就問審計的辛苦你有了解嗎,做好準(zhǔn)備了嗎,我就巴拉巴拉又說準(zhǔn)備好了啥的,然后就說問我?guī)讉€專業(yè)問題可以嗎,我說我試著答,然后問了金融資產(chǎn)有哪幾類
德勤會計助理審計員面試題
為什么想做審計,我有什么符合做審計的條件巴拉巴拉的,審計的辛苦你有了解嗎,做好準(zhǔn)備了嗎
小組面試,8個人,8進一。兩個面試官。整個過程40分鐘,20分鐘讀題,然后討論,最后要留出時間做pre。討論的時候好好說啊·~
面試官問的面試題:德勤財務(wù)審計面試題
我當(dāng)時小組面15:00開始。首先大家每個人說了一下自己的名字、專業(yè)、學(xué)校、研究生/本科生。接下來進入hackathon,先是閱讀材料(全英文、彩色、橫向打印的,不可在材料上勾畫),然后是HR會提醒時間到,然后會把代表hackathon每個階段的小牌子放在桌子中間,提示現(xiàn)在開始這個階段。每個階段hr都會說有幾分鐘。我們小組閱讀完之后直接有一位女生擔(dān)任了leader的角色,也沒有人和她爭,所以整個流程就都是她是leader,我們小組最后也是8進5,非常感謝這位優(yōu)秀的leader。我認為我在小組面中做得好的地方主要是:1.積極參與討論并貢獻經(jīng)過成熟思考的觀點,不要因為怕自己說話少就胡亂表達觀點。2.在組員說話的時候保持眼神交流,給他們鼓勵和肯定。因為德勤很重視team work,而且大家面試都會有些緊張,所以要給彼此鼓勵,一起順利完成這個hackathon。3.在組員發(fā)言之后,做出精練的總結(jié),“也就是說...對嗎?”或者可在總結(jié)后繼續(xù)補充自己的觀點,“我很支持你的觀點,然后我還想補充一下....”4.適當(dāng)提醒時間,注意討論進度。5.時刻記住teamwork是第一,但也要表現(xiàn)得非常積極。
網(wǎng)上申請,簡歷篩選之后做網(wǎng)測,非常幸運的是英語題目是非常簡單的,我寫了很多。感覺主要是靠你的邏輯而不是英語寫作水平,因為我寫的話都很小學(xué)生。
感覺性格測試會刷人 ,知道有很多一起做題目的人一個合格一個沒合格,只能說性格測試的確也是參考點。
當(dāng)然性格測試沒什么技巧,只能說有一說一了, 被刷就被刷吧,性格不合適也是沒緣分。
群面是同一個職位的做小組討論
給你一個英文case后讓你分析, 我拿到的是德勤IT咨詢相關(guān)的內(nèi)容(只是一個假設(shè)的例子,但是的確和德勤業(yè)務(wù)相關(guān))
討論之后的總結(jié)部分是每個人都要總結(jié),感覺這個挺不一樣的 ,總結(jié)什么, 每個人說什么,怎樣串詞都要提前商量好,感覺這是一個考察的部分。
一對一面試的話問的是經(jīng)典問題:為什么這個職位為什么德勤等等
還問了中美貿(mào)易摩擦給xxx(隨機設(shè)定)帶來的影響
面試官非常高冷,理性又克制特別像小說里的大佬人設(shè),我非常緊張,加上這是我第一次面試,格外生疏和失態(tài),但是還是讓我合格了順利的走到了最后
不過到最后德勤的hr實在是太傲慢了
感覺德勤根本不差人,而我覺得自己也不是特別適合這個崗位,所以就算了
德勤稅務(wù)審計面試題
經(jīng)典3why問題
為什么這個崗位
為什么這個所 (一口氣問好幾個問題,我又緊張結(jié)果忘記回答了哈哈哈)
為什么德勤
(共893條) 安永華明會計師事務(wù)所
(共841條) 天職國際會計師事務(wù)所
(共688條) 德勤
(共78條) 中興財光華會計師事務(wù)所
(共58條) KPMG
(共310條) 信永中和
(共9條) 聯(lián)化科技股份有限公司
(共4條) 河南移動公司
(共4條) 上海北塔軟件股份有限公司
(共6條) 成都螞蟻集團
(共4條) 邁赫機器人自動化股份有限公司