一輪是群面，有三個(gè)面試官，8人一組。主面說(shuō)明時(shí)間要求后就讓我們根據(jù)題目要求進(jìn)行討論，40分鐘時(shí)間，最后選一人總結(jié)發(fā)言5個(gè)點(diǎn)。一開(kāi)始我們輪流自我介紹，然后組內(nèi)自薦出了一個(gè)計(jì)時(shí)員，一個(gè)組長(zhǎng)，討論的題目是某名企員工因工作壓力太大，查出得了癌癥，讓討論是加班多，工作繁忙好，還是加班少，工作輕松好。大家輪流發(fā)表觀點(diǎn)后，試著互相說(shuō)服，當(dāng)然結(jié)果是說(shuō)服不了的，感覺(jué)就是走了個(gè)形式，因?yàn)樽詈笠筮_(dá)成一致觀點(diǎn)，所以最后還是少數(shù)服從多數(shù)，由于前面自己表現(xiàn)不是很突出，所以最后承擔(dān)總結(jié)角色，匯總了大家的觀點(diǎn)，最后表述還算清晰。
隨后面試官提問(wèn)，問(wèn)到我覺(jué)得自己表現(xiàn)如何，我如實(shí)說(shuō)不太好，因?yàn)闀r(shí)間有限，為了得出結(jié)果，所以最后只能少數(shù)服從多數(shù)，估計(jì)面試官對(duì)此不滿意，所以最后沒(méi)通過(guò)。

廣州日立電梯機(jī)械類暑期實(shí)習(xí)生面試題

你覺(jué)得自己今天表現(xiàn)如何？
我如實(shí)說(shuō)不太好，因?yàn)闀r(shí)間有限，為了得出結(jié)果，所以最后只能少數(shù)服從多數(shù)，估計(jì)面試官對(duì)此不滿意，所以最后沒(méi)通過(guò)。
如過(guò)給自己打分，你會(huì)打幾分？
7/10，因?yàn)橹耙粋€(gè)組員給我打了7分，所以我說(shuō)就7分，因?yàn)樽约涸诮巧ㄎ簧媳容^猶豫，所以沒(méi)有發(fā)揮好。

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介紹自己
面試官提問(wèn)，回答。初面由人事（HR）主持，問(wèn)的問(wèn)題比較廣，大多和簡(jiǎn)歷相關(guān)，成績(jī)、排名方面問(wèn)得比較細(xì)。
二面有一個(gè)主持和一個(gè)技術(shù)員，技術(shù)員負(fù)責(zé)對(duì)簡(jiǎn)歷中于崗位相關(guān)問(wèn)題提問(wèn)。
最后主持會(huì)問(wèn)一下期望薪資，并介紹待遇

廣州日立電梯研發(fā)面試題

簡(jiǎn)要介紹一下自己？
你的專業(yè)排名？總共多少人？
為什么選擇日立電梯？
家在哪里，能否接受到廣州工作？
你還拿到其他哪些公司的錄用？你的同學(xué)找到了哪些工作？
二面：技術(shù)問(wèn)題

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通過(guò)投遞簡(jiǎn)歷，電話面試約聊了20分鐘，然后安排現(xiàn)場(chǎng)面試
面試先是人力資源初面，再到技術(shù)面，技術(shù)面2輪，最后人力資源面，共4輪；

廣州日立電梯it技術(shù)員面試題

1.以前的項(xiàng)目的感觸，和個(gè)人成長(zhǎng)
2.對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃
3.最近一次哭是什么時(shí)候
4.你感到最有壓力的事是什么
5.還有什么要問(wèn)我的

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