面試的地點(diǎn)是日立的自動扶梯公司,在蘿崗區(qū),面試方式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 人數(shù)10人 案例是一個(gè)公司分開四個(gè)部門,每個(gè)部門分2-3人,爭取1000萬的資金成功分配到各個(gè)部分,每個(gè)部們需要爭取多點(diǎn)資金,然后得出統(tǒng)一結(jié)論 結(jié)束后還有提問,而且問的問題比較多
面試官問的面試題: 說下你們剛才表現(xiàn)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
如果你們之中只有三個(gè)人能進(jìn)下一輪,你推薦誰,可以推薦你自己
你們覺得作為一個(gè)機(jī)械工程團(tuán)隊(duì)需要注意的東西是什么
請從技術(shù),安全,以及成本這三個(gè)方面來論述一下,作為一個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì),需要怎么考慮
電梯的技術(shù)核心是什么,隨便說
還有幾個(gè)問題,忘記了,因?yàn)閱柕猛Χ嗟?