先是經(jīng)過宣講，通過網(wǎng)申后收到面試消息，第二天帶著成績單，簡歷，獲獎證明，英語六級證書等，去學校旁邊的酒店，進行20分鐘的面試，前面一個同學面試完出來，我就可以進去了。面試完一個星期左右收到二面通知，依舊在那個酒店。

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一面面試官主要施壓，看我專業(yè)不太對口，問了我一些回答不上來的專業(yè)問題（當時以為沒戲了）。問了些簡歷上的校園經(jīng)歷，管理了多少人，以及考研了沒有，考了多少分，大學的競賽經(jīng)歷，想要去發(fā)展的城市等，還直接開門見山問能接受多長時間的加班。二面主要是勸退，說這個崗位比較苦，離職率比較高，問我是女生能不能受的了。還詳細問了一些簡歷上的項目，以后的職業(yè)規(guī)劃等。

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面試過程中規(guī)中矩，主要注重學生工作實踐經(jīng)歷，穿著整潔，大方得體即可。面試一共三輪，第三輪為座談會，第一輪進去就是簡單的一分鐘自我介紹，家庭情況，學生工作經(jīng)歷，然后問你性格，自我評價，大概五分鐘左右吧。第二輪是公司領導面試，這時候要注意一下面試禮儀了，比方說面試完最后站起來向面試官鞠一個躬，當時我就是遇見面試官結束后和我握了手，我正準備轉身就走呢，結果他先向我鞠躬，當然，我反應也快，所以總體上來說，只要你有點學生經(jīng)歷，大方得體。我英語四級和計算機二級還沒過的，最后都拿到offer,我的事制造管理工程師

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第一輪面試，1，簡單的自我介紹一分鐘。2，個人在大學的學生工作經(jīng)歷，3，有沒有什么突出表現(xiàn)，4，問你一些性格方面的問題。
第二輪面試，1，面試官不同，首先自我介紹，查看你的簡歷，從你簡歷里面找問題隨機問答，問了我職業(yè)規(guī)劃

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收到面試通知后，面試地點安排在學校附近的星級酒店內，一共有三輪面試，均為一對一面試，無群面，第一輪是人事面試，了解個人基本情況，溝通表達能力，時間大概10min左右，第二輪是對應崗位主管進行面試，考核個人能力與崗位是否匹配，專業(yè)性的東西不多，重點看個人的整體素質，第三輪課長一級進行座談，主要介紹一下公司情況，沒有問太多問題，氛圍比較輕松，沒有刷人。

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你為什么選擇這個崗位？
你的優(yōu)點和缺點分別是什么？
你在組織學生活動過程中遇到的最難的事是什么，怎么解決的？
你對自己的未來有什么打算？

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