先是經(jīng)過宣講,通過網(wǎng)申后收到面試消息,第二天帶著成績單,簡歷,獲獎證明,英語六級證書等,去學校旁邊的酒店,進行20分鐘的面試,前面一個同學面試完出來,我就可以進去了。面試完一個星期左右收到二面通知,依舊在那個酒店。
面試官問的面試題:深圳普聯(lián)技術有限公司TPLINK制程工藝工程師面試題
一面面試官主要施壓,看我專業(yè)不太對口,問了我一些回答不上來的專業(yè)問題(當時以為沒戲了)。問了些簡歷上的校園經(jīng)歷,管理了多少人,以及考研了沒有,考了多少分,大學的競賽經(jīng)歷,想要去發(fā)展的城市等,還直接開門見山問能接受多長時間的加班。二面主要是勸退,說這個崗位比較苦,離職率比較高,問我是女生能不能受的了。還詳細問了一些簡歷上的項目,以后的職業(yè)規(guī)劃等。
面試過程中規(guī)中矩,主要注重學生工作實踐經(jīng)歷,穿著整潔,大方得體即可。面試一共三輪,第三輪為座談會,第一輪進去就是簡單的一分鐘自我介紹,家庭情況,學生工作經(jīng)歷,然后問你性格,自我評價,大概五分鐘左右吧。第二輪是公司領導面試,這時候要注意一下面試禮儀了,比方說面試完最后站起來向面試官鞠一個躬,當時我就是遇見面試官結束后和我握了手,我正準備轉身就走呢,結果他先向我鞠躬,當然,我反應也快,所以總體上來說,只要你有點學生經(jīng)歷,大方得體。我英語四級和計算機二級還沒過的,最后都拿到offer,我的事制造管理工程師
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第一輪面試,1,簡單的自我介紹一分鐘。2,個人在大學的學生工作經(jīng)歷,3,有沒有什么突出表現(xiàn),4,問你一些性格方面的問題。
第二輪面試,1,面試官不同,首先自我介紹,查看你的簡歷,從你簡歷里面找問題隨機問答,問了我職業(yè)規(guī)劃
收到面試通知后,面試地點安排在學校附近的星級酒店內,一共有三輪面試,均為一對一面試,無群面,第一輪是人事面試,了解個人基本情況,溝通表達能力,時間大概10min左右,第二輪是對應崗位主管進行面試,考核個人能力與崗位是否匹配,專業(yè)性的東西不多,重點看個人的整體素質,第三輪課長一級進行座談,主要介紹一下公司情況,沒有問太多問題,氛圍比較輕松,沒有刷人。
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你為什么選擇這個崗位?
你的優(yōu)點和缺點分別是什么?
你在組織學生活動過程中遇到的最難的事是什么,怎么解決的?
你對自己的未來有什么打算?
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