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深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司TPLINK - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-18 19:11:07

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司TPLINK工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司TPLINK的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司TPLINK福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司TPLINK有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋7650587
深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司TPLINK | 供應(yīng)鏈計(jì)劃員

有基本社保等福利,每年有旅游、聚餐經(jīng)費(fèi),名義上是雙休的,加班有一點(diǎn)餐補(bǔ),不過(guò)較少,比較人性化。

社會(huì)保險(xiǎn)

在深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司TPLINK工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),14%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司TPLINK社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司TPLINK工作的人4%的反饋不清楚,80%的反饋有,14%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司TPLINK住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
系統(tǒng)測(cè)試工程師14600210008200
射頻工程師13400200006800
軟件工程師980098009800
系統(tǒng)設(shè)計(jì)硬件工程師125001250012500

所有深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司TPLINK工資待遇(共36條)

工資漲幅

深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司TPLINK一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

相菇菇
深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司TPLINK | 硬件研發(fā)工程師

不太清楚。應(yīng)屆新人。聽(tīng)說(shuō)薪資比很多互聯(lián)網(wǎng)給應(yīng)屆的高一些,不過(guò)后期加薪情況可能沒(méi)那么可觀

無(wú)網(wǎng)名
深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司TPLINK | 采購(gòu)

每年兩次調(diào)薪,漲幅看個(gè)人以往績(jī)效,薪酬體系還是比較完善,但自己有其他的發(fā)展規(guī)劃,所以離職了

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司TPLINK工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司TPLINK是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司TPLINK工作的人5%的反饋周日經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,65%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司TPLINK周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司TPLINK工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9454827
深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司TPLINK | 2級(jí)員工

沒(méi)要求加班但是晚上自覺(jué)加班,年輕人多,比較卷,年假少,可以雙休,但不保證工作電話不打進(jìn)來(lái),但大多數(shù)時(shí)間還是可以?xún)商熘苣?/p>

相菇菇
深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司TPLINK | 硬件研發(fā)工程師

加班,部門(mén)都是每天加三個(gè)小時(shí),試用期周末每天四個(gè)小時(shí)。。。試用期要需要正式答辯,壓力大。。。。坐標(biāo)科技園。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司TPLINK的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

弋痕ever
深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司TPLINK | 人力資源專(zhuān)員

就人力資源這一塊來(lái)說(shuō)的話,崗位級(jí)別有人力資源助理-人力資源專(zhuān)員-人力資源組長(zhǎng)-人力資源課長(zhǎng)-人力資源總監(jiān)。晉升機(jī)會(huì)的話差不多是3年一升遷,個(gè)人能力強(qiáng)的話提拔速度更快。

工作氛圍

深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司TPLINK工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

弋痕ever
深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司TPLINK | 人力資源專(zhuān)員

工作氛圍很好,人際關(guān)系簡(jiǎn)單,與同事相處得融洽。公司領(lǐng)導(dǎo)很負(fù)責(zé),個(gè)人能力很強(qiáng),對(duì)下屬也比較關(guān)心,會(huì)耐心指導(dǎo)你。

工作節(jié)奏

深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司TPLINK工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋7650587
深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司TPLINK | 供應(yīng)鏈計(jì)劃員

節(jié)奏一般,不是很快,事項(xiàng)較多,偶爾需要加班,但是不會(huì)很晚,晚上8點(diǎn),月初月末加班較多,加班有少量餐補(bǔ)。

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