有兩輪面試,第一輪是HR面試,群面,就無領(lǐng)導小組面試,主題個人能力與團體協(xié)作哪個更重要,二面是直屬上級面試,面試問一兩個專業(yè)問題,也注重穩(wěn)定性,簡歷上的點也會提到
面試官問的面試題:深圳華潤萬家有限公司收入會計面試題
個人能力與團體協(xié)作哪個更重要?
收入的確認時點是什么與會計分錄?
簡述過往工作內(nèi)容是什么?
過往的薪酬水平是多少
期望的薪資水平?
視頻面試,hr和用人部門領(lǐng)導共同參加面試,壓力面,所以必須得抗住領(lǐng)導在面試中給你的壓力,表現(xiàn)一般,當時是真的被壓力到了,但是好在最后成功拿到了,
面試官問的面試題:深圳華潤萬家有限公司會計/審計面試題
職業(yè)規(guī)劃、對公司的了解情況,在學校中獲得了哪些獎勵,有沒有啥記憶深刻的經(jīng)歷,我的理想薪資水平(往高說最后hr一定會和你談的,說低了那hr就不會多和你聊薪資)
HR挺好的,過程中很親切,也會引導著回答?;卮鸷缶妥尰厝サ韧ㄖ耍杏X很nice啊,問的問題也比較常規(guī),希望好運!
面試官問的面試題:深圳華潤萬家有限公司財務(wù)崗面試題
1.公司的了解程度
2.為什么選擇這個崗位
3.個人自我介紹
4.上次離職的原因
5.未來的職業(yè)規(guī)劃
(共9條) 北京首創(chuàng)股份有限公司
(共5條) 北京新雷能科技股份有限公司
(共7條) 常州精研科技有限公司
(共5條) 廣東農(nóng)業(yè)銀行
(共5條) 招行上分
(共8條) 北方華創(chuàng)微電子