面試官特別好 本來隨便投遞的你認(rèn)為自己在哪些方面可以勝任華潤集團的工作？
　　參考回答：我認(rèn)為我在商科專業(yè)方面有一定的優(yōu)勢，具備扎實的基本知識和分析能力。同時，我也非常注重實踐經(jīng)驗的積累，在大學(xué)期間積極參加各種實踐活動和實習(xí)項目，培養(yǎng)了自己的團隊協(xié)作能力和實際操作能力。因此，我相信自己能夠在華潤集團勝任各項工作。

就問對華潤的了解往你面試的崗位上去靠，這個崗位是什么行業(yè)你就可以說一直對這個行業(yè)感興趣希望深耕發(fā)展，然后通常會說一說三五年的規(guī)劃，先提前了解崗位的發(fā)展路徑，順著晉升的路徑去說，一般前面一兩年就是學(xué)習(xí)成長，充分了解公司運作，后面一般會說往管理層發(fā)展，大概是這樣，我面試經(jīng)驗也不是很多可以多參考其他的帖子

有兩輪面試，先單面，簡單介紹自己，說說對華潤萬家的了解，之前是否有過相關(guān)經(jīng)驗，再陳述一下對應(yīng)聘崗位的理解、過往經(jīng)歷中的統(tǒng)籌規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)組織收獲等等，第二次是群面，當(dāng)天就進行，隨機分組開始無領(lǐng)導(dǎo)討論，當(dāng)天就宣布最終錄取結(jié)果。

1.對華潤萬家的了解
2.對應(yīng)聘崗位的理解
無領(lǐng)導(dǎo)討論：
某市我司有A、B兩個大超門店，A門店地處繁華地段，交通便利，裝修簡約時尚，
工作人員素質(zhì)較高，但是效益不高；門店地處偏僻郊區(qū)，交通不便，裝修普通，工作人
員素質(zhì)一般，但是效益比A門店好。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，A門店沒有足夠的停車場地，很多有車
的顧客寧愿驅(qū)車至B門店購買商品，另外，A門店附近有住宅樓及居民，其主要是居民主
要以滿足及時所需，客單小需求多，且收銀臺少，經(jīng)常需要排隊，因此顧客排隊等候時
間過長，停車難和排隊等候是A門店現(xiàn)在面臨的兩個主要問題。
【問題】
如果你是A門店的負(fù)責(zé)人，在考慮成本與效益的前提下，請?zhí)岢鰞蓷l有效的措施解決問
題。

學(xué)校校招找的，先給了簡歷，人事簡單的面試了一下就登記我的意向城市，然后讓我在官網(wǎng)投簡歷，等一面通知，一面是小組群面，群面三個到五六七八個不等，大家發(fā)表意見然后面試官會在旁觀察，過程中需要有人控場和計時，群面過了才會給二面，二面就是部門領(lǐng)導(dǎo)面試，通過就會發(fā)offer。我一面總共面了兩次但是還是沒面上

一面主要是小組群面，討論關(guān)于超市營銷的策略，比如對于無人售貨機需不需要的看法，給了A-G個選項選出自己的意見然后加以陳述。第二次群面主要講的是對于酒店服務(wù)的看法，問哪些服務(wù)是酒店需要的，排個優(yōu)先級然后加以陳述。過程中最好能快，積極，并且能夠控場。

一面 群面
群面是一個場景題，假如你是一家酒店的經(jīng)理，給七個處理事件進行排序。具體的事件記不太清，記得有大廳的鐘表壞了，員工上班打私人電話，房間不衛(wèi)生有蟑螂，熱水不夠熱，衛(wèi)生消毒工作不到位，以及娛樂設(shè)施存在宰客現(xiàn)象。正常群面19個人，討論時間55分鐘，是我群面時間最長的一次經(jīng)歷了，全程面試官不參與討論，55分鐘后會給5分鐘總結(jié)時間，總結(jié)人員自己討論決定。整場面試中什么崗位的都有，不是特別難，給出答案，表達清楚自己的想法即可。

假如你是一家酒店的經(jīng)理，給七個處理事件進行排序。具體的事件記不太清，記得有大廳的鐘表壞了，員工上班打私人電話，房間不衛(wèi)生有蟑螂，熱水不夠熱，衛(wèi)生消毒工作不到位，以及娛樂設(shè)施存在宰客現(xiàn)象。
面試官沒有提問，時間到總結(jié)完畢后本場面試就結(jié)束了

一、上午無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 6人 30分鐘
題面：你是市政府信息處的工作人員，負(fù)責(zé)向市政府領(lǐng)導(dǎo)匯報信息，現(xiàn)在有兩條信息可供選擇，你還能匯報一條，如何選擇，為什么？
信息一：某居民小區(qū)菜市場前段時間被拆，一直沒有重建，居民買菜要去其他小區(qū)，很不方便，尤其對老年人，群眾有意見，希望政府馬上解決。
信息二：某國企常年虧損，今年扭虧為盈，是納稅大戶，現(xiàn)在有一新項目需要銀行貸款資金幫助，向政府求助，銀行貸款與否直接關(guān)系新項目是否能開啟。
讀題思考5min，每人陳述1min+討論25min，匯報5min

2、面試過程：
自我介紹
本科哲學(xué)專業(yè)，就業(yè)面很窄，是調(diào)劑的么？為什么學(xué)哲學(xué)？（對人生意義的思索+哲學(xué)帶給我的收獲+思辨能力對提升）
你覺得你相比他人有什么優(yōu)點？競爭力（）
實習(xí)工作具體做什么？（廣告投放規(guī)劃與平臺操作）
怎么理解新零售業(yè)？（提到宣講會面試官笑了）
對應(yīng)聘崗位的了解和看法？（）
對薪資的要求？（8 K-10K，有點兒低）
有什么問題？（宣講會聽到的賣場里的酒臺，調(diào)酒師的培訓(xùn)？）

說是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，實際上是玩一盤狼人殺，我們是九個人一組，六個平民，兩個狼，一個預(yù)言家。場上有三個第一次玩的，有三個特別會玩的，還有三個玩過幾次的。我抽到了狼人，然后贏了。最后有一個總結(jié)是說一下你覺得場上誰的表現(xiàn)先最好，以及自己有什么表現(xiàn)得不好的地方。其他八個人中6個人都說了我表現(xiàn)得很冷靜，完全沒有懷疑到我。但是最后進入二面的選了五個人都沒有我，甚至第一個被殺死的平民，就說了一句話，也進二面了。十分不理解這個套路。

第一輪是直接群面，狼人殺，有兩個年輕面試官充當(dāng)上帝，然后有另一個面試官看簡歷，然后也隨時看場上的狼人殺的狀況。全程面試官都沒說話，就是一組人在玩兒。第二輪是單面但是沒進二面