通過官網(wǎng)校園招聘投遞簡歷，之后郵箱發(fā)來AI面試通知，在一個微信小程序里面，錄制回答視頻，問的都是一些簡單的問題。

天馬微電子led結(jié)構(gòu)工程師面試題

1、介紹自己。
2、碩士期間遇到的最有壓力的事情，怎么解決的？
3、分享你主導(dǎo)的大型活動？如何分配任務(wù)，你的角色？
4、為什么選擇本公司？

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校園招聘現(xiàn)場投遞的簡歷，整個面試分為兩輪。一面是1V2，技術(shù)崗領(lǐng)導(dǎo)和HR同時面試，大體內(nèi)容還是圍繞簡歷，技術(shù)面試官會問及一些專業(yè)相關(guān)的問題，總體難度不大。一面結(jié)束之后是群面，群面主題是“影響成功的因素”，會在諸多因素中進行選擇和排序之類，總體難度也不大，切忌要多發(fā)言，邏輯清晰。自我感覺群面表現(xiàn)相對于其他同學(xué)還是比較好的，沒有收到offer主要是因為我所在的崗位只招聘一個人，另外一位和我面試同一崗位的同學(xué)整場把控的很好，心服口服

天馬微電子結(jié)構(gòu)設(shè)計師面試題

自我介紹，談?wù)勛约鹤鲞^的項目的情況，以及自己在項目中擔(dān)任什么樣的角色，期間遇到的問題和困難，如何解決的，公開的專利是關(guān)于什么內(nèi)容的，課題做的什么

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投的是研發(fā)崗結(jié)構(gòu)設(shè)計，當(dāng)晚沒收到通知而室友都收到了，于是發(fā)qq“質(zhì)問”了一下為什么沒有通過篩選，十分鐘后補發(fā)了面試通知。。一面技術(shù)和二面hr是在兩個隔壁教室，可以無縫對接，技術(shù)面主要就是問了課題相關(guān)，說我的方向非常符合需求，hr面就更加輕松，基本上就想到哪就問到哪，閑聊，前兩面的技術(shù)層面含量都為0。最后終面是四個小組討論一個方案然后分享和互相提問，本人不擅長，體驗非常差，以為沒戲了，沒想到還是給了offer，感覺終面不怎么刷人，主要是前兩面已經(jīng)針對你的條件篩選過了。給的8500基本，肯定不去。

天馬微電子結(jié)構(gòu)設(shè)計面試題

一面技術(shù)：介紹一下你的課題，為什么選擇本公司
二面hr：介紹一下你的優(yōu)勢和特點，以及其他的個人相關(guān)問題

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