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級別很多1級到24級，晉升機制完善，普通工程師8級10000左右，助理工程師8000左右，11級往上管理級別工資不好說大概20000起步至少

級別1-25級；晉升機會一年一評級；每個級別差1-2K（但同一級別的工程師，公司自己培養(yǎng)的要比社招進來的工資低不少）；

最高級24級總裁，基層1級普工。 晉升機會太少了，每年晉升兩次，但人數(shù)很少。 1級最高才5∽6k，基層升上來的員工都很低。 不如外面空降過來的人。

應屆生進來7/8級，基本一兩年升一級，各個部門每年都有名額，需要做一份升級報告去答辯，升級后有漲薪機會。

我是來實習的，進入車間工作，競爭很難。每個級別的工資差距都很大，像我們這些操作工。工資都是最低的。像我們實習的和他們那些的基本工資是一樣的。

本科應屆生進去就是助理工程師，1-2年左右會晉升為工程師。碩士進去是工程師，大概2-3年晉升一次，工資和學歷掛鉤

級別123456789101112131415617181920共20級別左右吧，正常一半做的好都能晉升，各級別綜合平均工資7000左右，級別高低不同存在漲幅不同

崗位很多，上百個肯定有，晉升完善，主要是看個人能力和同事間關系融洽，事情比較多，但工資同行業(yè)一般，達不到其他公司的水準

公司的崗位級別大概分為1-15級甚至更高，從事設計工程師的普遍為7-10級，晉升主要看個人績效如何，如果每年績效都為優(yōu)秀，那么只要和領導和得來，那么必升級，這個崗位大概每級工資差兩千左右