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TCL電器銷售有限公司 7人分享

TCL電器銷售有限公司 面試 (共3條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 66
  • 0%
  • 33%
  • 66%
  • 0%
  • 0%

應(yīng)聘途徑

TCL電器銷售有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共3條) 最近更新時(shí)間:2016-06-15 18:36:57

市場(chǎng)部面試經(jīng)驗(yàn)(哈爾濱) - TCL電器銷售有限公司
2016-06-15 18:36:57 | 校園招聘
面試過程:

首先是群面 基本上就是自我介紹 這個(gè)時(shí)候表現(xiàn)出自信就可以了 之后是二面 三面 幾個(gè)人為一個(gè)小組進(jìn)行討論 回答面試官的問題 最后四面就是互相進(jìn)一步的了解 這個(gè)時(shí)候已經(jīng)可以確定你入職了

面試官問的面試題:

TCL電器銷售有限公司市場(chǎng)部面試題

1.未來的職業(yè)規(guī)劃
2.在工作中出現(xiàn)的意外問題應(yīng)該怎么去解決?這個(gè)時(shí)候多數(shù)會(huì)面試古董碎了的故事 有興趣的朋友可以去網(wǎng)上自己找
3.對(duì)自我的認(rèn)識(shí)
4.對(duì)行業(yè)前景的展望

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營(yíng)銷精英面試經(jīng)驗(yàn)(南寧) - TCL電器銷售有限公司
2012-12-03 15:49:08 | 校園招聘
面試過程:

第一次面試是七個(gè)人進(jìn)去,分兩個(gè)部分,第一部分從桌面上一沓信封中隨便抽出一個(gè),里面有一道題目,圍繞主題進(jìn)行三分鐘演講,每個(gè)人有三分鐘準(zhǔn)備時(shí)間;第二部分是七個(gè)人無領(lǐng)導(dǎo)討論設(shè)定一個(gè)圣誕促銷方案。二面的時(shí)候是面試官口述一個(gè)案例,與面試官進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬,只要是考察個(gè)人反應(yīng)能力,和說話技巧。

面試官問的面試題:

TCL電器銷售有限公司營(yíng)銷精英面試題

三分鐘演講是“我最尊敬的人”;二面的案例是,老總?cè)⒓右粋€(gè)封閉式培訓(xùn),走之前交給你一個(gè)任務(wù),送一個(gè)20萬青花瓷碗給一個(gè)客戶,追回80萬欠款,約好第二天早上九點(diǎn)見面,當(dāng)晚十一點(diǎn)到達(dá)當(dāng)?shù)?,發(fā)現(xiàn)瓷碗已經(jīng)碎了,明天你打算怎么辦。

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臨時(shí)促銷員面試經(jīng)驗(yàn)(漳州) - TCL電器銷售有限公司
2012-11-17 15:04:10
面試過程:

問答式

面試官問的面試題:

TCL電器銷售有限公司臨時(shí)促銷員面試題

如何說服顧客購(gòu)買你的商品

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